条筹资筹劳应遵循村民自愿、直接受益、量力而行、事前预算、上限控制、使用公开的原则,实行一事一议、民主决策。第四条由村民筹资筹劳用于村内集体 法规的村民自治章程、村规民约进行处理,或者依照民事诉讼程序向人民法院提起诉讼。第十八条筹集的资金归本村村民集体所有,由村民委员会纳入村级财务统一管理,单独设立账户 ...
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概念。 熟悉民法各项基本原则的内容。 了解民法各项基本原则的意义。 三、民事法律关系 掌握民事法律关系、民事法律事实、民事权利、民事义务、民事责任的概念、特征和 、特征和类型,相邻关系的概念。 熟悉所有权的取得制度,所有权的占有、使用、收益和处分的权能,共同共有和按份共有制度的法律要求,相邻关系制度的 ...
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监督。”九、第十二条改为第十五条,修改为:“企业、事业单位拟处分职工或者单方面解除职工劳动合同时,应当于7日前将理由通知工会,工会认为不适当的 催缴无效的,基层工会或者上级工会可以按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定,向人民法院申请支付令,或者直接提起诉讼。?关联法规:全国人大法律(1)条第四十 ...
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最 近 五 年 的 专 业 培 训 情 况 本年度受│刑事处罚决定│处罚原因│处罚日期│作出处罚的机构名称┃┃到的刑事││││┃┃、民事、││││┃┃行政、自││││┃┃律机构、││││┃┃任职机构││││┃┃给予、处││││┃┃罚、处分││││┃┃情况,及││││┃┃客户的投││││┃┃诉 ...
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指导和监督。第四条人事争议处理应当遵循合法、公正、及时的原则。当事人在人事争议处理中的地位平等。第五条人事争议发生后,当事人可以选择下列方式 )自行协商;(二)申请调解;(三)申请仲裁。当事人对人事争议仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第六条事业单位设立人事争议调解委员会,负责调解本单位发生 ...
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有纪律的职工队伍。第二章工会组织第六条本市工会各级组织的建立实行民主集中制原则。各级工会委员会、工会联合会及工会主席、副主席经民主选举产生。第七条企业、 设置障碍,阻挠或者拒绝调查。第二十八条企业、事业单位以及其他组织处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见,企业、事业单位以及其他组织应当及时研究,并 ...
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:全国人大法律(1)条第三条 处理人事争议应当遵循合法、公正、及时的原则。第四条 人事争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成 ,可以向人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁;对仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。人事争议处理过程中,用人单位应当暂缓执行处理决定, ...
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,遵循自愿平等、等价有偿、诚实信用和公开、公平、公正的原则。国有资产产权交易,应当在依法设立的产权交易机构中公开进行,不受地区、行业、出资或者 ,国有资产监督管理机构或者国有产权转让相关批准机构应当要求转让方终止产权转让活动,必要时应当依法向人民法院提起诉讼,确认转让行为无效;对导致国有资产重大损失的 ...
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养老机构的发展坚持政府举办和社会兴办相结合、政府扶持和市场推动相结合的原则。鼓励集体、村(居)民自治组织、社会团体、企事业单位、个人和外资以多种形式兴办 十条服务对象、送养人与养老机构在养护过程中发生纠纷的,可以向有关部门申请调解,也可以向人民法院提起民事诉讼。 第七章附则 第三十一条智力和精神残疾人 ...
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第二十二条 企业、事业单位起草劳动合同文本时,应当 的比例向上一级工会上解经费。第四十二条 工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会 ...
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