年一月一日第一章第一条 为公正及时处理劳动、人事争议 （以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 （以下简称调解仲裁法） 计算和仲裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。第二十四条 案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中 ...
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规则 第一章 总则 第一条 为公正及时处理劳动、人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国公务员 和仲裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。第二十四条 案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中 ...
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依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理； 劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。关联法规：地方司法规范（1）条第九条当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均 ...
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案件统计报告制度和文书备案制度，并按照行政复议案件统计报表的要求，将报表及复议案件的复议决定书和诉讼案件法院判决书，如期向我局法制处报送备案。经过 复议决定书应当加盖本行政机关的印章。第三十条经办机构和劳动保障行政部门应当依照民事诉讼法有关送达的规定，将复查决定和行政复议文书送达申请人和被申请人。关联 ...
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机构指定管辖。下级人民政府交通主管部门或者其设置的公路管理机构对属于其管辖的案件，认为需要由上级人民政府交通主管部门或者其设置的公路管理机构处理的，可以报请 日内完成复核，并将复核结果书面通知当事人。本条规定不影响当事人依法向人民法院提起民事诉讼的法定权利。第三十三条公路赔（补）偿费应当用于受损公路的 ...
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。二○○四年十二月三十一日 第一章总则第一条为了实施《劳动保障监察条例》，规范劳动保障监察行为，制定本规定。 关联法规：国务院行政法规（1）条第二 交付当事人；当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书 ...
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十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：(一)应当通过劳动争议处理程序解决的；(二)已经按照劳动争议处理程序 检查，劳动保障行政部门认定违法事实不能成立的，也应当撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有部门处理；涉嫌犯罪的，应当 ...
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，及时接受农民工投诉和举报，并及时予以查处解决。 三、依法保障农民工权益，规范农民工劳动管理 (四)严格执行劳动合同制度。用人单位招用农民工必须依法订立和履行劳动 的范围内，尽量简化处理程序，缩短处理时限，对涉及劳动报酬、工伤待遇的案件，要优先审理，切实维护农民工的合法权益。对确有困难的农民工，可以减 ...
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贯彻执行。二○○二年十月十六日劳动保障监察办案制度为适应劳动保障监察工作需要，规范劳动保障监察行为，保证办案的公正与效率，促进依法行政，根据《行政处罚法 当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。(四)案件应从立案之日起30日内结案。遇到特殊情况 ...
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》，现予以颁布，请遵照执行。一九九五年十二月二十日劳动监察程序规定第一条为了规范劳动监察行为，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据有关法律、法规的规定， 审批表；（十）其他有关材料。第二十四条劳动行政部门应按照规定对承办的案件进行统计并填表上报。劳动行政部门制作的处罚决定书，应当在十日内报送上一级劳动 ...
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