《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。第二十一条 仲裁委员会依法调查取证时，有关组织和个人应当协助配合。第二十二条 争议处理中涉及证据形式、 ，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人在答辩 ...
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并为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 第十二条劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯 当事人；当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动 ...
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，并为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。第十二条劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯 当事人；当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。第二十一条 仲裁委员会依法调查取证时，有关组织和个人应当协助配合。第二十二条 争议处理中涉及证据形式、 、受理 （不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、 ...
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将申诉书副本送达被申诉人，并要求其在接到通知之日起三十日内提交答辩书和证据。被申诉人不提交答辩书的，不影响案件的处理。(四)劳服企业产权纠纷 提起侵权诉讼，请求法院判决执行。(六)关于期间、送达问题参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定执行。(七)关于卷宗归档问题1．产权纠纷处理终结后，应将处理过程 ...
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举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。第十五条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之 申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。关联法规：全国人大法律 ...
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或者申请笔录复印件之日起10日内，提交答辩书，并提交作出该具体行政行为的证据、所依据的法律规范及其他有关材料。被申请人不提供或者无正当理由逾期提供 应当加盖本行政机关的印章。第三十条经办机构和劳动保障行政部门应当依照民事诉讼法有关送达的规定，将复查决定和行政复议文书送达申请人和被申请人。关联法规：全国 ...
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不应给予行政处罚的，经劳动监察机构负责人批准，应作出撤销案件的决定；（三）证据不足的，应退回原承办人补充调查，补充调查应自退回之日起十五日内结束，经 单位。送达方式参照民事诉讼法的有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条用人单位对处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《行政诉讼法》的 ...
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载明下列事项：(一)当事人姓名或名称、地址；(二)违反劳动法律、法规和规章的事实和证据；(三)适用的法律、法规或规章；(四)行政处罚决定；(五)行政 后当场交付当事人；当事人不在场的，劳动行政部门应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，七日内将行政处罚决定书送达当事人。关联法规：全国人大法律（ ...
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申请笔录复印件之日起10日内，提交答辩书，并提交作出该具体行政行为的证据、所依据的法律规范及其他有关材料。被申请人不提供或者无正当理由逾期提供 应当加盖本行政机关的印章。第三十条 经办机构和劳动保障行政部门应当依照民事诉讼法有关送达的规定，将复查决定和行政复议文书送达申请人和被申请人。关联法规：全国 ...
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