问题,可以由职工(或其直系亲属)或者工会组织与用人单位协商解决,也可以按照民事诉讼的法律办理。 十四、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 ,应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请,并提交工伤医疗服务机构出具的相关证明。 十五、工伤职工治疗工伤应当前往工伤医疗服务机构就医,情况紧急时 ...
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有关的档案、资料和原始凭证。有关单位应如实提供材料,协助调查,并出具有关证明。第十七条现场勘察或者对物证进行技术鉴定,应当通知当事人及有关人员到场 比照本办法办理。第三十条向仲裁委员会申诉仲裁的当事人应当按规定交纳仲裁费。收费标准比照人民法院民事诉讼的收费标准,由仲裁申请人预交。案件处理终结,由败诉人 ...
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机构的经营许可证和企业法人营业执照应当悬挂在经营服务场所,同时明示服务项目、收费标准、监督机关和监督电话等。第二十条境外就业中介机构与境外相关机构或雇主新签署 许可证被注销后,如2年内未发生针对该境外就业中介机构的投诉或者诉讼,可凭备用金监管部门开具的证明,到开户银行领取其备用金及其利息。第五章罚则第 ...
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,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。关联法规:全国人大法律(1)条地方司法规范(1)条 效的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定,裁定 ...
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财务报表和本年度(截至上月底)财务报表及附注说明; (四)信用等级评定所要求的证明材料。 第三章 评定 第十一条民办职介机构信用等级由低到高依次为 一方当事人的记录。 评定要求:应无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录;或无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录。 (二)服务规范指标的含义 ...
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提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼”的规定,规定“工会可以依法申请仲裁、提起诉讼”。十四、劳务派遣进入本世纪以来,劳务 劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。从而防止用工单位与劳务派遣单位联合起来 ...
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:(一)实际劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度和集体合同规定标准的,按照实际已经履行的内容确定;(二)实际劳动报酬和劳动条件低于用人单位规章制度或者 管理部门。第五十四条工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持。对用人单位侵犯劳动者合法权益的 ...
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)服务程序、收费项目和标准;?(七)法定代表人或主要负责人的任职证明;?(八)合资、联办的,需提交合作协议书;?(九)其它需要的证明。?第十二条 政府人事行政部门办理。?第五十条对人事争议仲裁部门裁决不服的,可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。??第六章监督与检查??第五十一条审批机关可 ...
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街道、乡镇级政府证明没有生活来源者。23.遗属领取一次性工亡补助金的,应按《中华人民共和国继承法》的有关规定执行。发生争议的可向人民法院提出民事诉讼。24. 原劳动鉴定结论享受相关待遇。重新鉴定后从次月起,改按重新鉴定结论等级(标准)享受相关待遇。 六、工伤保险管理42.区、县工伤保险经办机构,要建立 ...
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用人单位违反劳动法律、法规、规章和劳动合同的,工会有权提出意见或者要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。关联法规:全国 单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄,具有与履行劳动合同义务相适应 ...
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