元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任“。五、关于用人单位分支机构的用工主体资格实践中，一些大型用人单位在 合同，在劳动保障监察、劳动争议处理中以分支机构的名义作为行政相对人、当事人。同时，根据民法通则、公司法等法律规定，分支机构不能独立承担全部法律责任 ...
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商业秘密，给用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养的；(五)被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日 ，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依照《民法通则》等有关规定和劳动者一起承担连带赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第六章附则第 ...
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