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劳动合同制的优越性将进一步发挥。 今年是实施“八五”计划的第一年,也是质量、品种、效益年。为了适应有计划商品经济的要求,增强企业活力,提高企业经济效益 全员合同制规律性的管理办法,以及相关配套的工资分配、再就业、社会保障等问题,为社会化管理提出可行性的办法,使全员劳动合同制改革工作顺利发展。 附件二 ...
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