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江苏省人事厅关于印发《江苏省人事争议处理证据规则（试行）》的通知

的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。第六条因用人单位作出辞退、解除聘用合同、减少劳动报酬、计算受聘人员工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对决定所依据提交人应在证据清单上签名或盖章并注明日期。证据清单应一式两份，仲裁委员会和提交人各持一份。第三章仲裁委员会调查收集证据第十五条符合下列条件 ...

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