。在保障失业人员基本生活的同时，政府积极探索失业保险对促进再就业的有效办法。加强失业保险服务和就业服务的有机衔接；及时进行就业失业登记，积极提供 事业单位聘用制度和岗位管理制度，全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和合同管理制度。建立事业单位关键岗位和国家重大项目负责人国内外招聘制度。建立聘任制公务员 ...
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职业培训，全面提高劳动者总体素质；大力发展技工教育，推行劳动预备制度和职业资格证书制度；建立健全技能人才建设工作机制，营造有利于推进技能人才培养的环境； 以及保障参保人合法权益的医保政策；完善医疗保险服务管理措施，建立对定点医疗机构、参保人员和医疗保险经办机构的三方制约机制，规范基本医疗保险费用支出 ...
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职业培训，全面提高劳动者总体素质；大力发展技工教育，推行劳动预备制度和职业资格证书制度；建立健全技能人才建设工作机制，营造有利于推进技能人才培养的环境； 以及保障参保人合法权益的医保政策；完善医疗保险服务管理措施，建立对定点医疗机构、参保人员和医疗保险经办机构的三方制约机制，规范基本医疗保险费用支出 ...
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，提高保障水平，并实现基本覆盖所有农村居民。完善医疗保险服务管理措施，统一主要政策，加强医疗保险定点医院、定点零售药店管理，完善结算办法，简化业务 推进各类企业特别是非公有制企业建立集体协商机制，继续推行区域性、行业性集体协商集体合同制度。完善劳动关系三方协调机制，构建省、市、县劳动关系三方协调网络 ...
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。四是鼓励有条件的单位及其职工参加补充保险，扩大商业保险服务范围，提高服务水平。五是促进劳动者工伤、生育保险逐步由单位支付转向社会统筹。六是完善 ，使职业培训与劳动力市场更加紧密地结合。引导企业内部职工技能考核与社会化职业资格鉴定有效衔接，实现技能培训社会化。适应产业结构高度化发展的趋势，形成培训与 ...
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。四是鼓励有条件的单位及其职工参加补充保险，扩大商业保险服务范围，提高服务水平。五是促进劳动者工伤、生育保险逐步由单位支付转向社会统筹。六是完善 ，使职业培训与劳动力市场更加紧密地结合。引导企业内部职工技能考核与社会化职业资格鉴定有效衔接，实现技能培训社会化。适应产业结构高度化发展的趋势，形成培训与 ...
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不予支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤 规定支付。第二十三条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前,应进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。 ...
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应当达到法定就业年龄，具有相应的劳动权利能力和劳动行为能力。但已享受养老保险或者离退休待遇的除外。 三、第八条中的“竞业限制”应当符合条例第十七 指用人单位为少数劳动者提供住房、汽车等。服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而协商约定必须为用人单位服务的期限。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行 ...
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单位门卫、清扫员、传达员、通讯员、服务员、茶炉工（不包括为旅客服务的）、非生产用的汽车司机及其助手、管理机构的瓦工、木工、电工、钳工、园艺工、 －－－－生产该项产品的工人平均人数主要产品实物量为报告期生产并检验符合质量标准或合同规定技术要求的合格产品产量，不包括不合格产品数量。生产该项产品的工人（包括 ...
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各单位门卫、清扫员、传达员、通讯员、服务员、茶炉工(不包括为旅客服务的)，非生产用的汽车司机及其助手，管理机构的瓦工、木工、电工、钳工、园艺工、电梯工 以下几个方面：反映劳动力数量、构成及其增减变动的原始记录，如劳动合同、人事通知等；反映工资和保险福利情况的原始记录，如工资支付单、奖金津贴支付单、福利 ...
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