书面申请，写明流动原因、方式和去向。所在单位应自收到申请30日内予以答复。对没有合同纠纷或已履行合同约定义务的，单位应予同意；对需要提前解除合同或者辞职的，单位逾期不予答复视为同意。所在单位同意或视为同意的流动人员应在10日内办理离职手续。第三十二条流动人员离开原单位时，不得私自带走原单位的科研成果 ...
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专职劳资统计人员；工程局下属处的工程队和相当工程队的单位（厂）设专职统计人员；没有专职统计人员的单位应指定专人兼办；铁路局、分局（处），总公司、工程局要设立 。3．退职指职工本人自愿，或因丧失工作能力，又不具备退休条件而办理离职手续享受相应待遇的人员。4．停薪留职指职工停止在原单位的工资关系而保留其 ...
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，逾期不予答复的视为同意。所在单位对同意和视为同意的流动人员应在10日内办理离职手续。 第二十一条 个人通过人才市场求职择业，应按要求提供本人居民身份证、学历 十四条 当事人因人才流动发生争议的，应按照法律、法规规定或者合同约定处理。没有规定或约定的，可协商解决。协商不成的，可向县以上人才流动争议仲裁 ...
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离队回家、１９４９年解放后又重新参加工作的干部，他们在脱离组织以后的时间内，如果没有违犯革命利益的行为，其退休费可按本人工资的８５％发给。第十五条计算 本人不具备退休、退职条件，坚持要求退职的，经主管部门批准可以办理离职手续，不能办理退休、退职手续。第三十条国家干部离休、退休、退职，按照干部管理权限报 ...
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在要求流动的人员提交流动申请书之日起，90日内予以答复，没有合同纠纷的应当予以同意，并办理相关手续；对需要提前解除合同或者辞职的，逾期不予答复的视为同意 所在单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第四十条单位不按照规定期限为个人办理离职手续，给个人造成损失的，应当承担赔偿责任。 第四十一条应聘人才违反本 ...
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部门同志的意见，并与财政部等有关部门研究，我们拟制了《关于‘贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见’的问题解答》，现发给你们，请遵照执行。一 。 13.问 干部办理离休手续当年的奖金还发不发给？答 在离休前坚持正常工作的，可与在职干部一样享受离休前这一段时间的工作(生产)奖金，没有上班的 ...
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解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当按照规定期限为其办理离职手续。第十六条 个人在人才流动中不得 流动。涉及国家秘密的人员的流动，应当事先征得保密部门的同意，并按照有关规定办理。正在接受司法机关或者行政机关依法审查、尚未结案的人员，未经审查机关同意不得 ...
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解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当按照规定期限为其办理离职手续。第十六条个人在人才流动中不得有 流动。涉及国家秘密的人员的流动，应当事先征得保密部门的同意，并按照有关规定办理。正在接受司法机关或者行政机关依法审查、尚未结案的人员，未经审查机关同意不得 ...
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，逾期不予答复的视为同意。所在单位对同意和视为同意的流动人员应在10日内办理离职手续。 第二十一条 个人通过人才市场求职择业，应按要求提供本人居民身份证、学历 十二条 当事人因人才流动发生争议的，应按照法律、法规规定或者合同约定处理。没有规定或约定的，可协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人事争议仲裁 ...
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证明材料必须真实、有效。第二十三条应聘人才离开原单位的，应当依法办理离职手续，不得擅自离职。关联法规：地方政府规章（1）条第四章 法律责任第二十 支出。各市、县代征污水处理费单位的手续费由当地财政部门按本规定的比例核拨。没有建成污水处理设施的城镇，加收的污水处理费经当地人民政府批准，可以用作排污管网和 ...
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