对已经建立企业调解组织的，要加强工作指导，进一步发挥其预防和调解劳动争议方面的作用；对没有建立调解组织或调解组织因为改制而弱化的，要指导、帮助其 部门、企业家协会信息通报协调制度；本系统上下级之间劳动争议调解信息、案例分析等情况的传递、反馈制度；建立劳动争议调解统计报表制度。对可能引发群体性突发事件的 ...
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动态长期12、省政府就业联席会议办公室的文件资料长期（七）劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2、审核驻冀中央直属企业，省属 管理制度（1）重要的永久（2）一般业务问题长期（十）劳动争议仲裁处1、全省劳动争议仲裁文件材料（1）方针、政策法规性的永久（2）一般业务问题 ...
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多地解决在基层，同时促进职工法律意识不断提高，使之学会用法律手段保护自己的合法权益。第三要重点抓好劳动合同鉴证工作，劳动部门要于１９９５年底之前，将劳动合同 有明确新规定的按《劳动法》执行，《劳动法》没有明确新规定的，继续执行《条例》。会议号召，全体劳动争议处理战线的同志，一定要同心协力，学习、贯彻好 ...
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劳动法律法规和企业规章制度，主动参与协调履行劳动合同、集体合同、执行规章制度等方面出现的矛盾和问题，健全劳动争议预防和预警机制，做到超前防范，提高企业自主解决 集中的村和社区延伸。没有明确调解职能的劳动保障服务所（站）要尽快加载调解职能，通过各种方式充实调解员，积极开展劳动争议调解工作。乡镇、街道等 ...
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劳动法律法规和企业规章制度，主动参与协调履行劳动合同、集体合同、执行规章制度等方面出现的矛盾和问题，健全劳动争议预防和预警机制，做到超前防范，提高企业自主 比较集中的村和社区延伸。没有明确调解职能的劳动保障服务所(站)要尽快加载调解职能，通过各种方式充实调解员，积极开展劳动争议调解工作。乡镇、街道等 ...
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劳动法律法规和企业规章制度，主动参与协调履行劳动合同、集体合同、执行规章制度等方面出现的矛盾和问题，健全劳动争议预防和预警机制，做到超前防范，提高企业自主 比较集中的村和社区延伸。没有明确调解职能的劳动保障服务所(站)要尽快加载调解职能，通过各种方式充实调解员，积极开展劳动争议调解工作。乡镇、街道等 ...
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注：县级以上林业琼计价管(2001)1405号 主管部门对自愿申请林权登记的单位和个人发放时收取.十五 农垦部门A 海南省农垦劳动争议仲裁委员会▲一 劳动合同鉴证费 份 2 省发展计划厅.省财政厅琼计价管(2001)1104号▲二 变更合同鉴证费 份 0.70 同上十六 水利部门A 省水利局(水资源 ...
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浪费、人才外流比较严重，人才使用效益不高；人才的主动性、积极性和创造性还没有充分发挥出来。全面实施人才兴业战略，必须着力解决上述问题，切实加强专业技术 充分发挥聪明才智、实现自身价值、能进能出的创业环境。10．健全社会保障制度。劳动保障、人事、财政等部门要研究建立与企业社会保险制度相协调的事业单位专业 ...
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