，应当不准撤回，并继续调查直至作出处理决定。（二）撤回投诉不损害国家利益、社会公共利益或其他当事人合法权益的，应当准予撤回，投诉处理终止。投诉人不得以同一 履行与招标人订立的合同的，履约担保不予退还，没有提交履约担保或造成的损失超过履约担保数额的，中标人应当赔偿损失。不按照与招标人订立的合同履行义务， ...
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设备、工具、浪费原材料、能源、造成经济损失的；(三)服务态度恶劣，损害消费者利益的；(四)有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为的；(五)无理取闹、 总额的百分之二向管辖的劳动管理所(站)交纳用工调配费，开户银行凭劳动服务公司发出的《珠海市临时工工资发放通知书》支付。第二十六条 用人单位必须确定每月 ...
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全国人大法律（1）条第八十一条 劳动行政主管部门对企业违反劳动管理规定损害职工利益的事项，应予以立案，进行调查取证，并应听取当事人的陈述。第八十二 主管部门扣销其有关的各项社会保险费用；企业可按劳动合同及有关规定向其索取经济赔偿和培训费用。第九十七条 劳动行政主管部门工作人员有滥用职权、徇私舞弊、索贿 ...
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劳动者权益。二是一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者，并且没有与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。而根据《劳动法》规定，在国家机关 ；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 ...
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条地方国家机关制定或者修改法规、规章以及制定国民经济和社会发展计划时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取工会的意见。县级以上地方人民政府及其有关部门研究制定劳动 工会法》和本办法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正；情节严重的，予以处分；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的 ...
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条地方国家机关制定或者修改法规、规章以及制定国民经济和社会发展计划时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取工会的意见。县级以上地方人民政府及其有关部门研究制定劳动 工会法》和本办法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正；情节严重的，予以处分；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的 ...
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违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）达到法定退休年龄 对公司重大问题行使参与决策或者监督权时，应当事先征求职工和工会的意见。公司董事会中没有职工代表的，董事会在研究有关劳动报酬、生活福利、劳动安全卫生、社会保险等 ...
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，撤销或者降职降级调整专职工会主席、副主席、委员在工会所任职务；或者没有正当理由撤销或者降职降级调整非专职工会主席、副主席、委员工作的，视为工会法规定 补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者责令用人单位给予本人上一年收入二倍的赔偿，并按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿：(一)职工因参加工会活动而被 ...
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人民政府研究起草法规、规章，民族自治地方研究起草自治条例和单行条例时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取本级工会的意见。县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定 或劳动行政部门责令改正，并对责任人员给予批评教育或行政处分；给职工造成损害的，企业应负赔偿责任。第五十一条 违反本办法第二十二条规定，未经 ...
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市人民政府研究起草法规、规章，民族自治地方研究起草自治条例和单行条例时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取本级工会的意见。县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定 或劳动行政部门责令改正，并对责任人员给予批评教育或行政处分；给职工造成损害的，企业应负赔偿责任。第五十一条违反本办法第二十二条规定，未经 ...
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