认定决定。职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。九、劳动能力鉴定（一）劳动能力鉴定是劳动 十二、统一思想，加强领导，精心组织，确保《条例》的顺利实施（一）《条例》是工伤保险工作的法律依据，要通过认真学习，深入宣传，将思想统一到《 ...
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认定决定。职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。九、关于劳动能力鉴定（一）劳动能力鉴定是 十二、统一思想，加强领导，精心组织，确保《条例》的顺利实施（一）《条例》是工伤保险工作的法律依据，要通过认真学习，深入宣传，将思想统一到《 ...
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、福利、休假等有关待遇。１５．租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为 的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、 ...
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告知被检查单位。第十九条劳动保障行政部门没有法律、法规、规章依据或者超越职权对用人单位或者职业介绍机构进行检查的，用人单位或者职业介绍机构有权拒绝 责令支付劳动者工资报酬、经济补偿、赔偿金等决定，扣押决定以及行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请行政复议、不 ...
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技能培训。用人单位未提取培训经费，并对职工个人参加职业培训产生的费用不予报销的，按没有履行对职工进行职业教育论处。用人单位未对职工进行职业培训， 提起行政诉讼；(三)职工对用人单位侵犯其权益应当承担赔偿责任或者应当给予经济补偿而拒不赔偿或者补偿的，可以依法向人民法院提起诉讼或向地方工会组织申请法律援助 ...
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切实把《纲要》落到实处。行政机关实施行政管理，应当依照法律、法规、规章的规定进行。没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织 程序履行法定职权，依法保障相对人的陈述、申辩和申请行政复议、提起行政诉讼的权利。凡涉及公民、法人或者其他组织重大利益的行政行为，相对人、利害关系人依法 ...
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劳动和社会保障法律法规的行为都有权检举和控告；当事人认为劳动和社会保障行政部门在实施监察执法时侵犯了其合法权益，可以提起行政复议或行政诉讼。中国各级劳动 了《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》，为鉴定工伤和职业病致残程度提供了依据。《企业职工工伤保险试行办法》规定：工伤保险费由企业缴纳，职工个人不缴费 ...
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采购行为，确保政府采购正常运作，根据《中华人民共和国政府采购法》和等有关法律、法规，结合我市实际，制定本暂行办法。第二条政府采购应当遵循公开、公平 二四条采购人或投诉人对政府采购监管部门的投诉处理不服或者监管部门逾期未作处理，可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。第三十三五条政府采购监管部门应与 ...
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登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练；（七）参加其他社会活动。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、陪护 。第五十条当事人对行政机关作出的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第六章附则第五十一条劳动保障部门可以依据本办法制定实施细则。第 ...
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办法》、《政府采购信息公告管理办法》、《政府采购供应商投诉处理办法》及有关法律、法规，结合喀什地区实际，制定本办法。第二条喀什地区及各县（市）行政 的，依法追究刑事责任。对政府采购管理机关作出的具体行政行为，当事人认为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第七章附则第二十七条本办法由 ...
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