的，应当责令区、县劳动保障行政部门予以受理，其中申请人不服的具体行政行为是依据劳动保障法律、法规、市政府制定的规章或者本机关制定的规范性文件做出的， 国家赔偿法的有关规定应当给予赔偿的，劳动保障复议机关在决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法时，应当同时决定被申请人依法给予赔偿。关联法规： ...
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、行政法规、国务院决定的规定执行；法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本 之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定：(一)处分所依据的违法违纪事实证据不足的；(二)违反 ...
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，证据确凿的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定；（二）违法行为轻微并纠正及时，没有造成危害后果的，不予行政处罚；（三）违法事实不能成立的 载明当事人的姓名或者名称、地址、违法的事实和证据、处罚的法律和法规依据、处罚内容以及当事人申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限等事项。第二十五条食品卫生 ...
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的证据、所依据的法律规范及其他有关材料。被申请人不提供或者无正当理由逾期提供的，视为该具体行政行为没有证据、依据。第二十条 申请人可以依法查阅 ，并将有关情况记录在案。第二十七条 劳动保障行政部门行政复议期间，被申请人变更或者撤销原具体行政行为的，应当书面告知劳动保障行政部门和申请人。劳动保障行政部门 ...
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行为的证据、所依据的法律规范及其他有关材料。被申请人不提供或者无正当理由逾期提供的，视为该具体行政行为没有证据、依据。第二十条申请人可以依法查阅 ，并将有关情况记录在案。第二十七条劳动保障行政部门行政复议期间，被申请人变更或者撤销原具体行政行为的，应当书面告知劳动保障行政部门和申请人。劳动保障行政部门 ...
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条件的，应当责令下级劳动保障行政部门予以受理，其中申请人不服的具体行政行为是依据劳动保障法律、法规、本级以上人民政府制定的规章或者本机关制定的规范性文件作出 ；申请人的复议请求和理由；劳动保障复议机关认定的事实、理由，适用的法律、法规、规章及其他规范性文件；复议结论；申请人不服复议决定向人民法院起诉的 ...
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，造成危害后果的；(七)按照有关规定，对转办投诉事项不办或者久拖不办的；(八)在实施行政行为过程中，隐瞒真实情况，弄虚作假的；(九)在查处行政 降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分：(一)没有法定依据实施行政处罚或者强制措施的；(二)擅自改变法定行政处罚种类、幅度的；(三)擅自改变依法决定的行政 ...
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，造成危害后果的；(七)按照有关规定，对转办投诉事项不办或者久拖不办的；(八)在实行行政行为过程中，隐瞒真实情况，弄虚作假的；(九)在查处行政 或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分：(一)没有法定依据实施行政处罚或者强制措施的；(二)擅自改变依法决定的行政 ...
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2）债务人死亡或者依法被宣告失踪、死亡的，提供其财产或者遗产不足清偿且没有继承人的法律文件；（3）涉诉的，提供已生效的人民法院判决书、裁定书判定、裁定 由单位主管部门提出意见，经市财政部门审核后报市政府审批（一）市属行政事业单位因撤销、合并、分立、改制、改变隶属关系等原因发生资产产权或占有、使用权转移 ...
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劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要存在用工行为，该用人单位与劳动者之间的劳动关系即建立，与用人单位存在 破产的；（4）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。三是增加了终止劳动合同的限制 ...
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