偿还。从调查的情况看，在去年并轨的人员当中，相当一部分企业没有偿还拖欠职工的债务，甚至没有签订偿还协议，这是一个潜在的不稳定因素。各市应组织调研组总结推广 下列条件的原集体所有制身份职工也可纳入并轨范围：1．被国有企业招用并与其签订了劳动合同的原集体所有制身份职工；2．调动或以其他方式流动到国有企业并 ...
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必须建立再就业服务中心；停产半停产的国有 企业也要建立再就业服务中心；企业确实没有条件建立再就业服务中心的，其下岗职工就应由当地政府指定的部门建立的 下岗职工统计。 四、保证基本生活费的及时发放。对于进入再就业服务中心并签订了“协议”的下岗职工，要保证及时按月发放基本生活费并代缴社会保险费，不得再发生 ...
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审查。劳动关系明确的，应依法立案受理；劳动关系不明确的，但双方签订了协议，协议内容涉及劳动权利义务，应依法受理，并依据有关劳动法律、法规和协议 的内部职能部门或设有领取营业执照的分支机构以其名义与劳动者订立劳动合同的，或者没有订立劳动合同但存在事实劳动关系的，双方发生争议，应以国家机关、企事业单位、 ...
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号）下发后，按企业减员增效、下岗分流方案和企业的相关规定，职工与企业签订了协议进了再就业服务中心的，其生活费应由企业发放部分，因企业经济困难而未发 不计算在岗工作时间。第十八条 从事属国家规定的特殊工种的职工，企业改制时，没有达到提前五年退休的，可按职工实际从事特殊工种时间折算工龄，实行工龄补偿，补偿 ...
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3年内劳动合同到期的，依法解除劳动关系。3、进入企业再就业服务中心并签订了协议的下岗职工，其生活费支付标准按照逐年递减的原则，经各行署和市州政府 职工基本生活保障资金自筹部分按时足额到位。除特别困难的企业外，企业自筹资金没有按时足额到位的，财政承担和社会筹集资金不予拨付。 (三)抓好政策落实，积极促进 ...
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的规定，办理了协议保留劳动关系的，协议继续执行，但必须按照协议缴纳社会保险费用。不缴纳社会保险费的，视为无效协议。今后，企业在同下岗职工签订协议时，应 监督检查的重点是企业安排职工下岗是否合乎程序，再就业服务中心运作是否规范，有没有安排不能下岗的职工下岗，企业承担的资金到位情况，基本生活保障资金是否按 ...
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就业的具体标准指：一是下岗职工被其他用人单位招(聘)用，并与现就业单位有了半年以上事实劳动关系，或实际工作半年以上，月收入高于当地最低工资标准的；二是下岗 ；未按规定时限归回或不按要求上岗的，可依法解除劳动合同；企业没有岗位的，应进入中心并签订协议。企业建立中心后，不得再办理放长假、息工或“两不找”的 ...
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，帮助高校毕业生尽快找到合适的就业岗位。加强与全国知名高校的联系沟通，签订合作协议，和高校实现信息互通、资源共享，引进我市急需的紧缺专业毕业生。拓宽高校 制度不够健全，职业技能培训资源分布不均衡和师资队伍建设落后，到2009年末，没有经过系统职业教育（普通高中及以下）的比例为55.6%，初中及以下近 ...
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)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，而且没有在社会上找到其他职业的人员。对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满 )允许下岗职工停薪留职。自愿停薪留职的下岗职工本人应提出书面申请，并同企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费，养老保险等费用由职工个人缴纳。停薪留职期限 ...
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的，一次性发还给本人。参保人死亡的，其个人账户余额一次性支付给继承人；没有继承人的，转入基本医疗保险统筹基金。一次性缴交医疗保险费的参保人死亡的， 协议约定与市社会保险机构结算。市社会保险机构与定点医疗机构、定点零售药店签订的协议应约定结算方式。医疗保险费结算可采取服务项目结算、服务单元结算、病种结算 ...
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