做精做强形成特色，并结合本区的经济发展设立特色专业，逐步形成以服务业为主的培训专业设置：市南区重点发展楼宇经济、软件开发、旅游商贸、文化创意等相关专业；市北区 ，市、区两级训练中心签订培训协议，明确职责、权利和义务，根据培训对象的培训愿望，做好人员的分类培训。对本培训机构没有的专业或培训不了的层次，要 ...
//www.110.com/fagui/law_319837.html-了解详情
适应培训对象学习需求；3、管理制度健全，内部管理规范，培训质量较高，社会信誉较好，近二年内没有发生学员重大投诉事件；4、配有专门人员从事职业指导 、课时、收费标准、补贴标准等内容，并公布投诉渠道。(四)定点培训机构接受培训补贴对象参加培训，应与其签订培训协议，明确双方权利义务。(五)确保教学效果和培训 ...
//www.110.com/fagui/law_124476.html-了解详情
定点培训机构与具备实训能力和用工需求的企业签订《培训协议》，科学设置培训课程，抓好校内外实习基地建设。目前韶关市技工院校已与国内外1000多家著名企业建立了 的内在需要来对待，工作的主动性不够，责任感不强，组织领导水平不高，没有充分发挥政府引导农村劳动力有序转移的作用，在一定程度上影响了工作效果。（二 ...
//www.110.com/fagui/law_378604.html-了解详情
的培训机构，向其提供贫困生源名单，并与之签订工作协议。培训工作协议(附件5)内容包括培训职业(工种)、时间、人数、地点、费用、就业订单、就业承诺等。(四) 的培训资格，并向所在乡镇、村组通报。(三)培训机构在培训中没有完成培训计划，或组织不力、要求不严、质量不高、造成不良影响者，或弄虚作假申领培训经费 ...
//www.110.com/fagui/law_192002.html-了解详情
部门职业技能鉴定中心签订聘用协议，聘用其参加职业技能鉴定考评工作。 二、任期届满考评员考核换证(一)考核换证范围凡2000年9月底以前经过培训考核，取得 加强对考评人员的管理，对于考核合格的考评人员，应与之续签聘用协议;没有签定聘用协议的考评人员，今后各级职业技能鉴定中心不得再委派其参加职业技能鉴定 ...
//www.110.com/fagui/law_195851.html-了解详情
城镇的转移，难以在城镇实现稳定就业。在9000多万跨地区进城务工的农民中，有相当数量的人员没有稳定的职业和居所。在农村劳动力中，受过专业技能培训的 提高培训的质量和效益。引导和鼓励教育培训机构与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出协议，约定双方责任和权益，实现培训 ...
//www.110.com/fagui/law_65257.html-了解详情
)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，而且没有在社会上找到其他职业的人员。对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满 )允许下岗职工停薪留职。自愿停薪留职的下岗职工本人应提出书面申请，并同企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费，养老保险等费用由职工个人缴纳。停薪留职期限 ...
//www.110.com/fagui/law_357905.html-了解详情
)允许下岗职工停薪留职。自愿停薪留职的下岗职工本人应提出书面申请，并同企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费，养老保险等费用由职工个人缴纳。停薪留职期限 就业训练，使下岗职工再就业培训率达到60％以上。对下岗职工参加再就业培训，各师(局)和行业主管部门可给予一定的补贴。 七、充分发挥思想政治 ...
//www.110.com/fagui/law_183114.html-了解详情
进行，各级政府要按照全国国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议要求，把培训费用列入财政预算。 八、积极促进下岗职工再就业。各再就业服务中心要加强 择业。 九、统一下岗职工统计口径。从今年第一季度报表开始，凡没有与再就业服务中心签订“协议”、没有进入再就业服务中心的人员，不再做为下岗职工统计。各市 ...
//www.110.com/fagui/law_180191.html-了解详情
养老、医疗(或按规定报销医疗费用)、失业等社会保险费用；组织下岗职工的再就业培训，提供就业指导，帮助下岗职工实现再就业；负责下岗职工的组织管理和思想教育 资金划入企业再就业服务中心的经费专户。对没有建立再就业服务中心和没有组织下岗职工进入再就业服务中心并签订托管协议的企业，财政部门不拨付经费。 第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_234497.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务