的罚款。未明示收费标准，提请价格主管部门依据国家有关规定处罚；未明示营业执照的，提请工商行政管理部门依据国家有关规定处罚。首次存在问题。责令改正。按 1000元。罚款1000元。28．第18条用人单位伪造、涂改、冒用、转让就业证的，由劳动保障行政部门责令其改正，并处1000元罚款。罚款1000元。罚款 ...
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应当自用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者可以在用工之前订立书面劳动合同。第十八条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 标准的，由劳动行政部门责令限期改正，并提请价格主管部门依据相关规定处罚;未明示营业执照的，由劳动行政部门责令限期改正，并提请工商行政管理部门依据相关规定处罚。第三 ...
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年限可合并计算。对从事个体经营、自主创业和组织起来就业、合伙就业的，凭工商营业执照或其他有效证明文件，可一次性领取失业保险金。第十二条 对符合 实行劳务派遣管理。用人单位按协议向劳务派遣组织支付费用，劳动派遣组织按劳动合同支付派遣员工工资报酬，并负责接续社会保险关系，缴纳社会保险费、住房公积金等费用。 ...
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资金时，应持下岗职工同企业解除劳动合同的证明和自谋职业的证明(聘用合同、营业执照等)。 五、接续好下岗职工的社会保险关系。下岗职工无论以何种方式实现再 安排职工下岗是否合乎程序，再就业服务中心运作是否规范，有没有安排不能下岗的职工下岗，企业承担的资金到位情况，基本生活保障资金是否按规定发放到下岗职工 ...
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待工人员已领取营业执照的，失业保险机构将其比照失业职工应享受的失业救济金一次支付给本人。(2)原属固定工的，可参照《劳动法》中关于解除劳动合同发放补偿金的 ，用于职工转岗、转业培训；兼(合)并企业和转让国有企业产权的企业，要列出专项资金，用于企业富余人员的转岗、转业培训。3.对于停产整顿企业和停工企业 ...
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待工人员已领取营业执照的，失业保险机构将其比照失业职工应享受的失业救济金一次支付给本人。(2)原属固定工的，可参照《劳动法》中关于解除劳动合同发放补偿金的 ，用于职工转岗、转业培训；兼(合)并企业和转让国有企业产权的企业，要列出专项资金，用于企业富余人员的转岗、转业培训。3.对于停产整顿企业和停工企业 ...
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部门申请享受社会保险补贴：营业执照副本和税务登记证副本、上年底职工花名册和现有职工花名册、企业工资支付凭证、企业与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同、新招收下岗失业 》审核发放程序，防止弄虚作假，欺骗冒领等行为。对下岗失业人员转让、出租《再就业优惠证》的，没收其《再就业优惠证》。对用人单位或个人伪造、 ...
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基本信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及签订、终止或者解除劳动合同情况等。第八条用人单位招用劳动者后,自用工之日起30天内,到所属 、1寸近照2张和工商营业执照副本。(二)灵活就业或自由职业者,须提交身份证、毕业证、1寸近照2张、《登记证》(没有《登记证》的同时办理《登记证》)和街道 ...
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新的用人单位建立了劳动关系，签订了劳动合同的人员；(2)已取得工商营业执照自主经营的人员；(3)与新的用人单位有事实劳动关系，月稳定收入达到当地最低工资标准的 缴的社会保险费，原则上要一次性付清，并从转让国有产权的价款中优先支付。一次性偿还确有困难的企业，应与职工协商偿还办法。经职工同意，可以企业有效 ...
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缴纳社会保险费，员工个人也必须按规定缴纳社会保险费，才能享受相应的社会保险待遇。凡没有参加社会保险的用人单位，从本规定下发后一个月内，要到当地社会保险机构 失业职工组织起来就业或自谋职业。对已取得营业执照的失业职工，劳动社会保障管理机构可将其应享受而未领取的失业救济金和医疗费一次性拨付给本人，作为启动 ...
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