不履行调解协议的，劳动者可以凭调解协议书依法向当地人民法院申请支付令。第二十二条经人社部门立案调查的案件因当事人逃匿、死亡、无法取得相关证据或者其他法定事由，致使 （二）违法事实不能成立的；（三）被调查的用人单位依法宣告破产、解散、关闭，没有财产进行分配，并且没有相关义务承受人的；（四）不属于立案的人 ...
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事后难以取得的，可以先行登记保存，并应当在七日内依法作出处理决定。当事人不得销毁或者转移登记保存的证据。第二十三条人力资源和社会保障主管部门对立案查处的案件， 三）被调查用人单位依法宣告破产、解散、关闭，没有财产进行分配，又没有相关义务承受人的；（四）不属于立案的人力资源和社会保障主管部门管辖的；（五 ...
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。第十三条 查处违反劳动法规行为，对当事人作出处罚，必须按以下程序进行：登记立案、调查取证、处理、制作处理决定书、送达。关联法规：全国人大法律（1）条 。第十八条 对事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，可以当场处理，当场制作处理决定书，并递交当事人。当场处理必须是当事人没有异议的。第十九条 办案 ...
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、法定代理人或者利害关系人不明确或者互相推诿的，由仲裁委员会指定代理人。第十条当事人可以委托一到二人代理参加仲裁活动。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有 ，并要求被申请人在15日内提交答辩书和有关证据，被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。决定不予立案或者初步审查不符合立案 ...
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履行职务。第三十八条行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案 重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定：(一)处分所依据的违法违纪事实证据不足的；(二)违反法定程序，影响案件公正处理的；(三)作出处分决定超越职权 ...
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工作，业务上接受省劳动保障行政部门的指导和监督。 第四条劳动保障行政部门可以委托劳动保障监察机构实施劳动保障监察。 上级劳动保障监察机构指导下级劳动保障监察 有效的行政执法证件。 第二十一条经劳动保障行政部门立案调查的案件因当事人逃匿、死亡、无法取得相关证据或者其他法定事由，致使调查无法进行的，经本级 ...
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的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：（一）没有法定的行政处罚依据的；（二）擅自 执法人员签名或者盖章。第二十六条县级以上人民政府卫生行政部门对已造成食物中毒或者有证据证明可能引起食物中毒或者其他食源性疾患的食品，或者食品卫生法律、法规规定 ...
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诉方人数送达被诉人，并要求其在15日内提交答辩书和有关原始资料、证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。第二十七条 另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十三条劳动争议当事人申请仲裁，应当按规定缴纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由申诉人在仲裁委员会决定立案受理时 ...
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应当向劳动行政部门提供与案件有关的事实和证据。必要时劳动行政部门可以向用人单位或劳动者发出劳动监察询问通知。(三)处理。劳动行政部门立案查处的案件，一般应从立案 、法规的行为，需要处警告、二百元以下罚款、被处罚人没有异议的，劳动监察员可以当场处理，并填写当场处理决定书，递交当事人。关联法规：全国人大 ...
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公布举报电话，设立举报接待室，指定专人受理投诉举报。第二十四条劳动保障行政部门没有法律、法规依据或者超越管辖权限对用人单位进行检查的，用人单位有权拒绝 保障行政部门对违法行为的查处，应当自立案之日起三十日内结案；情况复杂确需延长的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以适当延长，但延长期限不得超过三十日。 ...
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