他中小型劳动密集型企业、个体工商户支付农民工工资的情况。检查的重点内容是用人单位按照国家及我省工资支付规定和最低工资规定支付农民工工资的情况；各地建立和落实解决 、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，尤其是《河南省劳动保障监察条例》、《 ...
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切身利益，是企业基础管理工作的重要内容。近年来，各级劳动行政部门在指导企业搞好内部工资分配中做了大量工作，对稳定职工伍、促进生产发展和提高经济效益起到了积极 按时足额给提供正常劳动的职工支付工资，不得克扣或无故拖欠职工工资。对违反工资支付规定的用人单位，一经发现，应按《河南省劳动保障监察条例》第二十一 ...
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农民工能够及时足额领到劳动报酬，根据《河南省进城务工人员权益保护条例》及其他相关规章、政策规定，现就进一步做好农民工工资支付工作通知如下：一、要高度重视 解决。四、坚持依法处理与舆论监督并重，严厉惩戒拖欠行为对发生拖欠农民工工资行为负有责任的相关建设方、总承包方以及分包企业，建设、交通部门根据施工企业 ...
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劳动法律、法规、规章的情况；(九)建立劳动规章制度的情况；(十)法律、法规、规章规定的劳动监察的其他事项。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1 劳动法律、法规、规章的用人单位，有权依据有关法律、法规、规章的规定责令其支付工资报酬、经济补偿、赔偿金、滞纳金等。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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年10月1日起施行。省长 郭庚茂 二○一一年八月十日河南省最低工资规定第一条 为实施最低工资保障制度,维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭 的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法订立的劳动合同约定,在法定 ...
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审议通过，现予公布，自2007年10月1日起施行。河南省人民代表大会常务委员会二○○七年六月一日河南省工伤保险条例第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者 ，由用人单位向经办机构申报结算；未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。第二十二条用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体 ...
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%，9月底完成清欠任务的80%，力争11月底基本清理完毕。为确保解决企业工资拖欠工作顺利进行，要加强督导和协调，及时了解掌握和通报各地工作进展情况 资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理和工资保障金制度等有关规定，推进建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。各级工商部门要加强对企业 ...
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要加强监督检查，对违反政策规定的，一经发现，必须坚决纠正，并严肃处理有关人员，确保机关、事业单位工资制度改革顺利进行。 河南省人民政府二○○六年十月十九日 一律纳入专门帐簿核算，不得帐外列支。事业单位要建立工作人员个人工资银行账户，工资支付应以银行卡的形式发放，原则上不得发放现金。(四)严肃收入分配 ...
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《河南省进城务工就业人员权益保护办法》已经省政府常务会议审议通过，现予公布，自2005年9月1日起施行。省长李成玉二○○五年七月四日第一条 不得低于当地最低工资标准。安排进城务工就业人员延长工作时间或者休息日、休假日安排进城务工就业人员工作的，用人单位应当按照劳动法律、法规、规章的规定支付劳动报酬。 ...
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规定》已经省政府批准，现印发给你们，望认真贯彻执行。河南省企业最低工资暂行规定第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进 支付差额部分２５％的经济补偿金；同时责令按最低工资标准和经济补偿金总和的１至５倍支付劳动者赔偿金。第十五条企业或雇主对行政处罚决定不服的， ...
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