行政主管部门应按规定 配备专职仲裁工作人员。第十二条 仲裁委员会处理劳动争议案件，应当组成仲裁庭。仲裁庭由3名仲裁员组成。首席仲裁员由仲裁委员会成员或专职 送达回证。仲裁文书的送达方式，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条 仲裁庭处理劳动争议，应当自 ...
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四十七、四十八、四十九条规定的方式送达。当事人接到通知无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。 第四十二条仲裁庭处理劳动争议实行合议制。对事实清楚，案情简单，适用法律、法规明确的简单劳动争议案件，可由仲裁委员会指定一名专职仲裁员独任审理。独任审理、裁决 ...
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或者用上述方式无法送达时，可用公告形式送达。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。仲裁调解书、仲裁决定书、受理通知书、应诉通知书等仲裁文书的送达，参照 教育、责令改正；触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十八 ...
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的确定和仲裁组庭、仲裁文书的传达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。??第八条 仲裁委员会 六章法律责任 ??第三十七条 当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的，依照《中华人民共和国治安管理 ...
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当事人的合法权益，维护社会稳定，根据人事部《人事争议处理暂行规定》及有关法律、法规，结合实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条本 。仲裁委员会组成人员应当是单数。第八条仲裁委员会下设办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的 ...
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能完成的应及时函告委托方。第六章开庭处理第二十五条仲裁庭开庭处理人事争议仲裁案件，一般按下列程序进行：(一)书记员宣布当事人和其他仲裁参加人入庭，并宣布仲裁庭 条当事人下落不明，或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自公告之日起，经过30日，即视为送达。第八章法律责任第三十六条当事人及 ...
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负责接收文件的人签收。第五十八条 受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、 、协助执行人打击报复。关联法规：全国人大法律（1）条第六十二条 仲裁委员会按照本办法的规定应当受理的劳动争议案件而不受理的，上级仲裁委员会可给予批评教育，并 ...
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的，由仲裁委员会办公室指定1名仲裁员，以调解方式办理；调解不成的，按法定程序办理；事实复杂、争议较大、影响较大的案件，由仲裁委员会办公室指定3名仲裁员按法定程序 负责接收文件的人签收。第五十七条受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人 ...
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组成情况书面通知当事人。第十三条仲裁委员会根据需要可以聘任政府有关部门的工作人员、专家学者和法律工作者为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时 第二十九条仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议案件的处理，提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第五章文书送达及结案时限第三 ...
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违反法律、法规。第十七条调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和达成协议的结果。调解书由仲裁庭成员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方 回避；(六)补正已下达仲裁文书的笔误；(七)中止原裁决的执行；(八)其他需要仲裁决定的。第二十五条仲裁庭处理人事争议案件，一般应在仲裁庭组成之日 ...
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