调处参加人1．劳服企业与主办单位为劳服企业产权纠纷的当事人。企业法人由其法定代表人参加调处活动。当事人可以委托一至二名律师或其他人代理参加调处活动。 答辩书或者不提交答辩书的，调处工作仍将继续进行。 二、请提供“企业法人营业执照”副本，并填写“法定代表人身份证明书”，随答辩书一并提交本工作小组。 三、 ...
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以及其他经济组织一方的谈判代表，由其法定代表人指派。首席谈判代表由法定代表人担任或者由其书面委托的其他管理人员担任。在进行实质性谈判时，双方首席谈判代表 和职工合法权益的，工会应当根据需要支持和帮助会员和职工依法申请仲裁或者提起诉讼。 第四章 保障和监督 第三十四条 基层工会委员会非专职主席、副主席 ...
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文件送交人民法院。第十一条 应诉人员应认真做好出庭准备，由法定代表人应诉的应拟定辩护词；由诉讼代理人应诉的应拟定代理词，阐明辩护理由和有关情况， 。第十六条 原告不服人民法院一审判决或裁定提出上诉，原办理诉讼的劳动行政机关应当继续进行诉讼活动。原告拒绝履行人民法院发生法律效力的判决或裁定的，劳动行政 ...
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审核登记后，依法取得社会团体法人资格。具有社会团体法人资格的工会组织，工会主席是其法定代表人。第九条各级工会经费审查委员会由工会会员大会或会员代表大会 ，要求纠正；情节严重的，工会有权提请有关部门依法处理或者支持职工依法提起诉讼。第二十四条企业以及实行企业化管理的事业单位可以设立劳动争议调解委员会，由 ...
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的名称和办公场所；（三）能够独立承担民事责任。具有社会团体法人资格的工会组织，工会主席是其法定代表人。关联法规：全国人大法律（1）条第七条成立或者撤销 ，在社会统筹基金中支付；没有实行统筹的，由同级财政负担。第三十九条有下列侵犯职工劳动权益情形之一的，工会有权进行调查，并代表职工要求企业、事业单位采取 ...
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条件的，依法取得社会团体法人资格，其法定代表人是工会主席。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条私营企业工会应当对职工进行思想教育、法制教育和 私营企业工会应当参与调解劳动争议，帮助或者代理职工申请劳动争议仲裁或者诉讼。私营企业的劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。女职工较多的企业， ...
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的法人条件的，自上一级工会批准成立之日起，即具有社会团体法人资格。工会主席为工会的法定代表人。关联法规：全国人大法律（1）条第六条 私营企业应 工会和职工代表就协商谈判内容进行调查研究提供方便。协商谈判代表按人数对等的原则确定。工会首席代表由工会主席或由其委托人担任，企业首席代表由企业法定代表人或由其 ...
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条第七条 私营企业工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上一级工会依法确认后，取得社会团体法人资格，其法定代表人是工会主席。关联法规：全国人大法律（1） 合法权益不受侵犯。对侵犯职工合法权益的，工会有权进行调查，并与有关方面交涉。职工依法申请仲裁，提起诉讼或者申诉的，工会应当给予支持和帮助。第十七条 ...
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总工会或其授权的工会组织确认后，具有社会团体法人资格，工会主席为其法定代表人。关联法规：全国人大法律（1）条第九条新筹建的外商投资企业应将组建工会的 依照法定程序参加仲裁或诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条外商投资企业工会依法对本企业执行涉及职工利益的法律、法规和规章的情况进行监督。第十七 ...
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权益，共谋企业发展。第七条 外商投资企业工会依法取得社会团体法人资格的，工会主席为其法定代表人。第二章 外商投资企业工会组织第八条 职工依法参加和组织 重新研究处理；职工申请仲裁或提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第二十五条 外商投资企业设立劳动争议调解委员会的，由工会代表担任调解委员会主任， ...
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