起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。《劳动合同法》的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐 （中发〔2002〕12号）精神，劳动保障部于2003年发布了《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号）。《劳动合同法》在总结这 ...
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《劳动合同法》之后，我国劳动保障法制建设取得的又一重大成果，对于解决关系国计民生的就业问题，促进社会主义和谐社会建设，具有重要而深远的意义。为做好《就业促进 的失业，实施预防、调节和控制。七是开展就业和失业调查统计工作。国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况 ...
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拖欠农民工工资工作各级政府有关部门和各级工会要从构建社会主义和谐社会的高度出发，充分认识继续解决拖欠农民工工资问题的重要意义，努力践行“三个代表”重要思想和以人为本的 和获得法律援助。 八、建立相关部门工作协调机制，明确工作职责各级劳动保障、建设、公安、监察、司法、工商、工会、人民银行、银监会等部门和 ...
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对西部人才资源开发和人事宏观调控、法制建设问题的研究等。 二、建立调查研究工作制度1、建立领导干部调研制度。人事部门的领导干部要身体力行，率先垂范，深入基层 的人事部门要结合本地实际，认真落实调研任务。3、开展调研协作活动。加强人事调研工作的联系与合作，整合调研力量，开展研讨、交流等协作工作。建立人事 ...
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加强对西部人才资源开发和人事宏观调控、法制建设问题的研究等。二、建立调查研究工作制度1、建立领导干部调研制度。人事部门的领导干部要身体力行，率先垂范，深入基层， 使海外人才来上海工作的中介活动有序开展、规范运作。十二、调研事业单位改革的瓶颈问题及影响未聘人员分流安置的主要障碍，提出解决问题的新办法、新 ...
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任务，对于全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、推进社会主义新农村建设都具有重大的意义。各级劳动保障部门都要充分认识解决农民工问题的重要性、复杂性，以高度 发展观为统领，结合工作实际需要，每年选择若干个课题，组织涉及农民工问题的研究机构和专家学者，进行广泛的调查统计和深入的对比分析，在理论研究成果 ...
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，具体落实《纲要实施意见》，全面推进职业技能开发体系建设，现提出如下意见。一、加强职业技能开发法制建设工作，做到依法行政，按章办事。（一）要 。”指导和组织国家职业分类大典和职业资格标准的制定工作。１９９５－－１９９６年的主要工作任务是组建专家队伍、开展社会调查、进行职业分析和评价、确定职业分类名称、 ...
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的普法宣传活动。各地区要以维护农民工工资权益为宣传重点，通过新闻报道、政策咨询等多种方式，强化社会各方面维护农民工工资权益的意识。(劳动保障部法制司牵头， 制度和费用信息披露制度。研究医疗保险反欺诈办法，建立举报制度，并加强对查处问题的处理。(社保中心牵头，医疗保险司、卫生部有关司局参加。完成时间：1 ...
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组织、编写工作。对市工委确定的市重点课题-《关于进一步改善劳动力环境，积极促进社会和谐的研究》、《关于完善职业技能开发问题的研究》，以及市局重点课题《 法制宣传，以提高对全社会各层面的服务水平。(五)加强基础建设，不断提高劳动保障法制工作水平22、以市劳动保障依法行政工作领导小组为基础，完善劳动保障 ...
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流动的要求；劳动力市场规则及其所需的各项服务体系尚不健全；劳动法制建设落后于改革的步伐，等。这些问题，迫切需要通过全面深化劳动体制改革加以解决。２． 帐户试点工作，到１９９５年底，试点市县数达到８００个。同时推行离退休职工医疗费用的社会统筹，并纳入社会保险。（４）工伤保险制度改革，重点是建立基金，实行 ...
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