养老保障问题。根据农民工流动性大，劳动关系不稳定等特点，积极探索农民工参保、社会保险关系和待遇的转移接续问题，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害。要兼顾 劳动争议案件，要贯彻'快立、快审、快裁、快结'的原则，优先立案，优先审理，在法律允许的范围内，尽量简化处理程序、缩短处理时限，对涉及劳动报酬 ...
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专业技术水平为目标，积极开展各级建设项目环境保护管理人员的岗位培训。培训的重点是建设项目环境管理中的法律适用问题、管理程序、环保设施竣工验收、环境影响审查 、协调东部较发达地区按照对口支援关系，采取代培代训、挂职学习、经验交流、信息共享等多种形式，加强与西部地区干部培训的交流与合作，为西部地区经济和 ...
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失业和养老保障问题。根据农民工流动性大、劳动关系不稳定等特点，积极探索社会保险关系和待遇的转移接续办法，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害。要兼顾农民工 劳动争议案件，要贯彻“快立、快审、快裁、快结”的原则，优先立案，优先审理，在法律允许的范围内，尽量简化处理程序，缩短处理时限，对涉及劳动报酬 ...
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问题，逐步解决养老保障问题。农民工的社会保障，要适应其流动性大的特点，使保险关系和待遇能够转移接续，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害;要 制度、工会与政府联席会议制度和以职代会为主要形式的职工民主管理制度。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规 ...
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覆盖范围。制定并实施农民工“平安计划”，用三年左右时间将与所有用人单位有劳动合同关系的农民工均纳入工伤保险。用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险 其经济困难条件。要加强监督检查，提高法律援助工作质量。 (二十二)强化工会以及共青团、妇联组织在维护农民工权益中的作用。用人单位要依法保障农民工参加工会 ...
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通过市场自主择人和人才进入市场自主择业。针对人才资源的特殊性，按照人才的市场供求关系，通过实现人才自身价值与满足社会需求相结合，有效解决人才供求矛盾。 建立健全中国特色人才工作法律法规体系。积极运用现代科技手段，加强人才信息网络建设。充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体在人才工作中的重要作用。大力加强 ...
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结合国防科学技术工业委员会（以下简称“国防科工委”）实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条各单位党委及组织（人事）部门要严格按照中央要求和 关于干部双重管理工作若干问题的通知》（中组发[1991]35号）精神，党的关系在地方的委属单位的领导人员，由国防科工委党组与所在地方党委共同管理， ...
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基础知识、专业知识和行政职业能力倾向测试三部分。其中基础知识指行政机关通用的文化知识及其在行政机关中的运用能力，具体科目由国家人事部确定；专业知识测试的内容 机关的各种关系，并向国家人事部报告。（一）违反国家有关法律与政策，受到法律制裁或行政处分的；（二）发现对用人部门或体检医院隐瞒病史，或在试用期间 ...
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市场体系建设取得显著成效，经济、法律手段和市场机制在人才资源开发中显示出日益重要的作用，公开、平等、竞争、择优的用人机制正在形成，人才市场日趋活跃 重点发展工程技术、农业技术、技术与管理复合型等专业，为国家重点产业、重点建设项目培养适用人才。积极开展高新技术领域专业技术人员的继续教育，大力培养电子信息 ...
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如从现有人才在总人员中的比重这项指标看，广州市是１２．３３％，而韶关、河源分别只有１．５％和１．３％。二是存在人才不足与大中专毕业生就业 广东省深化事业单位人事制度改革实施方案》（粤办发［２００１］９号），依据国家颁布的法律、规章，制定或修订我省地方法规，确保人才资源开发工作有法可依，全面实现规范化和 ...
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