健康心理、提高就业本领、把握从业技巧。培训内容一般包括：基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等。 重要条件：(1)设立培训计划和培训 有一定掌握能力的工作人员；(2)提供完整的个人档案。 6.1.8 代办调动手续 功能概述：为劳动和社会保险关系发生变化的用人单位的职工或个人，提供劳动人事 ...
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区市建设行政主管部门、总工会、建筑业协会：根据《劳动法》、《工会法》等有关法律、法规、文件精神和建设部统一部署，在广泛听取意见的基础上，经省建设厅、 组织后政府将进一步转变职能，政府管理企业及职工的方式也将发生变化。推行三方会议制度就是按国际惯例协调解决劳动关系矛盾的有益尝试。我省建设系统协调劳动关系 ...
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省直有关部门、中央驻鲁单位：为了及时处理好劳动关系中出现的问题，维护劳动关系的和谐稳定，根据劳动保障法律法规及有关政策规定，现就有关问题通知如下：一 ，不得约定试用期，劳动者本人要求约定试用期的除外。六、用人单位资产性质或者经营方式发生变化，是指用人单位因改制改组、合并分立、出售兼并、承包租赁等引起的 ...
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合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，企业可以依法裁减人员。三、《劳动合同法》的 或合伙律师事务所等新的单位类型出现，对这类单位与其劳动者之间的权利义务关系如何规范缺乏法律规定，不利于维护这类单位的劳动者权益。二是一些国家机关、事业单位、 ...
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四)单位类型；(五)组织机构统一代码；(六)主管部门或隶属关系；(七)开户银行及账号；(八)经营项目发生变化；(九)省、自治区、直辖市社保机构规定的其他事项。 或吊销；(二)被批准解散、撤消、终止；(三)跨统筹范围转出；(四)国家法律、法规规定的其他情形。第十一条 参保单位需填写《社会保险注销登记表》 ...
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作出之日起1年后，工伤人员或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力复查鉴定申请。第三十条(鉴定费用)工伤人员的初次劳动 )从业人员被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其 ...
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证明；(七)其他特殊情形，依据有关法律、法规、规章规定提供的有关证明材料。第十四条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁 日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为工伤职工伤残情况发生变化的，可以到所在统筹地区劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。经鉴定伤残等级 ...
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四)单位类型；(五)组织机构统一代码；(六)主管部门或隶属关系；(七)开户银行及账号；(八)经营项目发生变化；(九)省、自治区、直辖市社保机构规定的其他事项。 或吊销；(二)被批准解散、撤消、终止；(三)跨统筹范围转出；(四)国家法律、法规规定的其他情形。第十一条 参保单位需填写《社会保险注销登记表》 ...
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合同的以外，原合同继续有效。第二十八条订立聘用合同所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，应当依法变更聘用合同的相关内容。聘用单位变更名称的，应当 ）受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。聘用合同期满，聘用单位提出终止聘用关系不再续订聘用合同的，应当提前30日以书面形式通知受聘人员。第三十二条 ...
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和用人单位协商解决，协商不成的，按照有关法律、法规办理。 (十五)工伤认定中，职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请 丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。 (二十八)工伤职工因伤情变化，经再次鉴定伤残等级结论发生变化的，按照再次鉴定结论享受相应工伤待遇(不包括一次性伤残补助金 ...
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