，我省在签订集体合同工作中也存在一些问题，表现在有的企业集体合同约定的条款比较原则空泛，缺少针对性，签订的集体合同流于形式；有的已签订集体合同的企业并未真正 制度改革的客观要求，也是维护劳动关系双方合法权益，稳定协调劳动关系的重要法律制度。要从贯彻落实党的十五大精神和服务于改革、发展、稳定的大局出发， ...
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情况也可申请开展试点工作。（二）试点单位条件：一是领导班子团结；二是各项管理制度比较完善；三是原有工作基础较好，在本系统或本市。地具有一定代表性；四是 特点的聘用制度。在推行聘用制过程中，各试点单位要按照国家有关法律、法规和政策，根据工作需要，科学合理地进行岗位设置，做到按需设岗，按岗聘用。要明确不同 ...
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单位条件：1、单位领导班子健全，班子成员团结，有凝聚力和战斗力；2、各项管理制度比较完善，内部管理正常有序；3、工作基础较好，尤其是岗位责任制明确，职称 明确双方的权利和义务。2、建立符合事业单位各类人员特点的聘用制度。各试点单位要按照国家有关法律、法规和政策，根据工作需要，科学合理地设置岗位，做到按 ...
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基本建立起独立于企事业单位之外、与我区经济发展水平相适应、制度比较完善、管理比较科学、体系比较健全的社会保障管理服务体系。实现资金来源多渠道、保障方式 保障宣传工作力度，通过各种新闻媒体和开展多种形式的宣传活动，广泛宣传劳动保障法律法规和政策。加强我区劳动保障成就的宣传，提高宣传工作的针对性和有效性， ...
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上，要更加注重自觉地把经过实践检验、被证明行之有效的工作措施上升为政策和法律规范；在工作方式的改进上，要把原来“急风暴雨式”解决紧迫问题的方法，转变 市场经济体制和我市经济发展水平相适应的、制度比较完善、管理比较科学、体系比较健全、便于城乡各类人员参加的社会保险制度与管理服务体系，实现资金来源多渠道、 ...
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比较完善。基本建立起与经济发展水平相适应、制度比较完善、管理比较科学、体系比较健全、覆盖城乡广大劳动者的社会保障体系，实现资金来源多渠道、保障方式多 ，强化对用人单位和劳动者的普法教育，实施农民工务工前劳动保障法律法规培训，切实增强劳动者维护自身权益的意识和能力。(六)以提高管理服务能力为重点，建立 ...
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和社会保障的工作体系、内容和基本理论；劳动和社会保障制度的改革与完善；国外劳动和社会保障制度比较。通过本课程的学习，能够对劳动和社会保障工作有 和社会保障法的基本法理，了解和掌握、运用我国关于劳动和社会保障的现行法律规定和法律制度。(十二)劳动经济学劳动和社会保障专业独立本科段课程。劳动经济学以我国 ...
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、直辖市劳动和社会保障厅(局)：国务院近日下发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号，以下简称《决定》)，进一步明确了完善企业职工 ，我国政府制定了《社会保险费征缴暂行条例》，发布了养老保险制度改革的决定。 建立比较完善的养老保险法律体系，是一项长期的事业。随着养老保险 ...
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劳动合同法》将一些经过实践检验行之有效的好的政策上升为法律规定，对《劳动法》、《工会法》确立的集体合同制度进行了补充：一是针对一些规模较小的用人 。二、确立就业工作的方针在社会主义市场经济条件下，做好促进就业工作，实现社会就业比较充分的目标，必须调动各方面的积极性，充分发挥其在促进就业中的重要作用， ...
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劳动者建立补充保险”的规定，为建立我国企业补充养老保险制度提供了法律依据。《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［１９９５］６号）也对 是：①参加了基本养老保险费用社会统筹，并按时足额地缴纳养老保险费；②生产经营状况比较稳定；③民主管理基础较好。二、决策程序和管理组织４．企业的补充养老 ...
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