劳动用工监察建议的内容是用人单位用工行为，而这种用工行为已涉及到触犯现有法律、法规、规章和规范性文件中的具体条款，经用工指导后，仍不加以 存根） 兹由因 建议 劳动监察部门查处。 建议人：日期：处理结果： 劳动用工监察建议书 建议监察的单位：地址：邮编联系人：电话建议监察的事项： □违法使用童工； ...
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关系、协商和签订集体合同。第十条工会应当与同级人民政府有关行政部门联合建立劳动法律监督检查制度、劳动违法案件处理反馈制度、劳动者权益保障评价制度和严重违反劳动 市、不设区的市、区总工会可以向同级人民政府有关行政部门递交《工会劳动法律监督建议书》。同时，也规定了用人单位和政府有关部门相应的义务。工会劳动 ...
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政策；(二)热心为职工服务，敢于为职工说话办事；(三)奉公守法，坚持原则。工会劳动法律监督员经上级工会按照市总工会的要求进行培训、考核合格后，由市总工会颁发《 规定的，市及各所辖市、区、局(公司)工会劳动法律监督委员会可以填写《工会劳动法律监督建议书》，并附有关调查材料送同级劳动行政主管部门，建议对该 ...
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常务委员会第二十五次会议批准）第一条为保障和规范工会监督用人单位遵守劳动法律、法规，维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法 ，侵犯职工的合法权益的，应当向有管辖权的劳动监察机关递交《工会劳动法律监督建议书》，提请劳动监察机关依法进行处罚。3、劳动监察机关在依法进行处罚后 ...
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服务机构积极参与。有意应聘的法律服务机构，请向我委法律事务部提交相应的项目建议书(至少应有中文文本)。该项目建议书的内容应包括但不限于有关应聘机构 东口路南2号新侨饭店B楼618-619室第29届奥林匹克运动组织委员会法律事务部，邮政编码：100004我委不接受以律师事务所之外的名义提出的应聘申请。 ...
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成绩显著的用人单位和个人，地方各级人民政府应当给予表彰、奖励。对在工会劳动法律监督工作中贡献突出的工会组织和个人，地方各级人民政府和地方各级总工会应当给予 违法行为的，县级以上地方总工会可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。第二十二条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会 ...
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，及时进行调查，并根据调查结果进行调解或者转请有关行政管理部门处理。工会劳动法律监督委员会在受理举报、转请有关行政管理部门处理时，应当为举报人保密。第 拒不改正的，由县级以上工会向有管辖权的有关行政管理部门递交《工会劳动法律监督建议书》，有关行政管理部门依法进行处理后，应当及时将处理结果书面告知工会。 ...
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整改的，市和区、县(市)工会可以向同级政府有关部门发出《工会劳动法律监督建议书》。政府有关部门应当依法作出处理决定，并将结果书面通知工会。关联法规 管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任：(一)阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的；(二)提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；(三)拒不提供 ...
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浙江省第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议批准） 《宁波市工会劳动保障法律监督条例》已报经浙江省第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2006 二条 县级以上地方总工会和市产业工会发现用人单位有违反劳动保障法律、法规、规章行为的，可以发出监督建议书，提请有管辖权的政府有关部门依法处理。监督 ...
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设计和概算分别进行审批或审查；对于建设内容简单的一般项目，可以合并编报和审批项目建议书、可行性研究报告。第十三条申请市级政府投资且项目总投资超过50万元以上的建设 合法性论证并实行项目决策问责制。第十六条项目单位在报送项目建议书时，需根据国家法律、法规的规定附送以下文件：（一）规划部门的规划审查意见； ...
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