上市的股份有限公司中，经董事会聘任担任董事会秘书； (八)开展与企业生产经营有关的法律咨询； (九)配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育； (十)负责企业外聘律师 十一)办理企业领导人交办的其他法律事务。第十八条 企业法律顾问应当在所审核的经济合同、拟写的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务 ...
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不必作专门的登记。同时，请你部会同有关部门继续研究外经贸企业职工持股会的法律地位问题。国务院办公厅二○○一年四月二十八日附件2国务院对《外经贸股份有限公司内部职工 名以上律师及其事务所就公司内部职工持股有关事项签字、盖章的法律意见书。关联法规：全国人大法律（1）条第五章 内部职工持股的发行管理第二十条 ...
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；(二)热心为职工服务，敢于为职工说话办事；(三)奉公守法，坚持原则。工会劳动法律监督员经上级工会按照市总工会的要求进行培训、考核合格后，由市总工会颁发 ，侵害劳动者合法权益情节简单且容易纠正的行为，工会劳动法律监督委员会可以向用人单位填发《工会劳动法律监督意见书》，督促其如期纠正。关联法规：全国人大 ...
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及时进行调查，并根据调查结果进行调解或者转请有关行政管理部门处理。工会劳动法律监督委员会在受理举报、转请有关行政管理部门处理时，应当为举报人保密。第 单位违法的，工会应当在七日内向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》。用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当予以研究处理，并在十五日内向工会作出 ...
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劳动关系、协商和签订集体合同。第十条工会应当与同级人民政府有关行政部门联合建立劳动法律监督检查制度、劳动违法案件处理反馈制度、劳动者权益保障评价制度和严重违反劳动法律 法律、法规，损害劳动者合法权益情况时，可以向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》；用人单位拒不改正的，市、不设区的市、区总工会可以向 ...
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确认用人单位违法的，工会应当向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》。用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当采取整改措施，并在15日内向工会 管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任：(一)阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的；(二)提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；(三)拒不提供 ...
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常务委员会第二十五次会议批准）第一条为保障和规范工会监督用人单位遵守劳动法律、法规，维护劳动者的合法权益，建立和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》 违法行为的，应当在3日内向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》，用人单位应当在7日内向工会劳动法律监督委员会做出书面答复。2、对有严重违法行为， ...
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成绩显著的用人单位和个人，地方各级人民政府应当给予表彰、奖励。对在工会劳动法律监督工作中贡献突出的工会组织和个人，地方各级人民政府和地方各级总工会应当给予表彰 的，工会应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在十五个工作日内作出处理意见， ...
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、经理和监事会第四节股份有限公司的财务会计一、会计１．股份有限公司会计的主要法律规范２．股份有限公司会计核算的基本前提３．股份有限公司会计核算的一般原则４．股份 配股）说明书概要３．资产评估报告４．审计报告５．盈利预测的审核函６．法律意见书与律师工作报告７．辅导报告五、我国股票发行的上报与审批１．股票 ...
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法律监督工作。 各级劳动保障行政部门应当会同同级工会建立劳动保障行政监察与工会劳动保障法律监督协调配合工作机制。 公安、卫生、安全生产、质量技术监督、建设、工商等 解释和说明。第二十一条 对经调查核实，确有违反劳动保障法律、法规、规章行为的用人单位，工会有权发出监督意见书，要求用人单位加以改正。监督 ...
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