第三，制定《劳动合同法》是完善劳动保障法律体系的重要举措。劳动合同在保护劳动者各项劳动保障权益中发挥着关键作用。劳动合同一方面可以从形式上确立劳动 ；其三，县级以上地方人民政府和有关部门应当根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训；其四，国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上 ...
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权益，全面遵守劳动、安全生产、职业卫生保护、工会组织、妇女权益保护等法律法规，依法与职工签订劳动合同，严格执行工时管理、休息休假、劳动保护、 合法权益的“代表者”和“代言人”作用，代表职工与企业协商，代表职工与企业签订集体合同，指导帮助职工与企业签订劳动合同、参与企业民主管理;督促企业纠正违反法律法规 ...
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城乡建设部、商务部、人民银行、税务总局、工商总局《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 国务院办公厅 二○○八 创业型城市。（十五）完善工作机制。各地区要发挥促进就业工作协调机制的作用，建立人力资源社会保障、发展改革、中小企业管理、教育、建设、国土资源、 ...
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，完善企业工资分配调控机制。合理制定工资增长指导线，增强政府对市场的指导作用。健全收入分配的激励机制和约束机制，实行按劳分配和按生产要素分配相结合。逐步 人口与计划生育法规体系。在贯彻实施国家和上海市有关人口法律、法规的基础上，结合上海实际，研究制定相关的地方法规。要加强政策调研，做好《上海市人口与 ...
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完善地方性法规政策，逐步形成涵盖培训工作各主体、各环节的制度体系，发挥政策的导向作用和法律的保障作用。依法履行培训管理职责，提高运行效率，依法开展培训 、规范管理。（三）夯实基础，整合资源。充分发挥市行政学院的主渠道作用，加强工作指导监督和沟通协调，进一步规范工作流程。整合利用现有优势教育资源，扩充 ...
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的指导原则。通过深入贯彻实施《劳动合同法》，准确把握“四个坚持”的指导原则，在现行法律框架内积极研究实施规范工作措施，确保规范工作取得实效。一是坚持依法调整 劳务派遣监管队伍建设，充分发挥劳动监察协管员在网格化工作机制中的积极作用，主动服务、指导派遣机构和用工单位，督促其规范经营、规范用工，及时发现和 ...
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的协商共决机制。劳动定额和工时工价标准的确定，必须符合国家和地方有关法律法规的规定，以“在法定工作时间内、正常劳动条件下、90%以上职工能够完成” 服务。 各级工会领导机关要加强对行业性工资集体协商工作的总结和指导服务。注重发挥劳动工资问题专家学者的作用，为工会开展行业性工资集体协商提供专业技术支持； ...
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指导价位和人工成本信息等制度，充分发挥劳动力市场工资指导价位对企业不同岗位、职业工资的指导作用。完善国有企业工资收入分配和监管机制，加强对高收入国有 建立行政过错责任追究制度。4．加大劳动保障法律法规政策宣传力度。深入推进劳动保障普法宣传，提高普法工作的针对性和实效性。建立劳动保障系统工作人员普法轮训 ...
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薪。卫生专业技术人员在保证完成本职工作、不损害本单位经济利益和不违反国家有关法律法规的前提下，经本单位批准并签订协议后，可以兼任其他工作，取得相应的合理 部门的沟通与协调，并注意向上级政府部门及时汇报改革的有关情况，争取更多的支持。(三)发挥宏观指导作用，解决矛盾与问题。各地各单位要深入调查研究，及时 ...
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印发给你们，请参照执行。 一九九八年七月十五日 国家发展计划委员会关于发展第三产业扩大就业的指导意见1998年7月为贯彻中共中央、国务院国有企业下岗职工基本生活保障和再 包括广告服务，会计、审计、法律、工程、管理等咨询服务，商品和生产要素市场中介服务。目前其增加值约占国内生产总值的0．4％，从业人员约 ...
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