保险和福利待遇等事项，但约定事项不得违反法律、行政法规的规定。第十一条 用人单位与劳动者在解除或者终止固定期限劳动合同之日起6个月内再次订立固定期限 改正的;(六)以欺诈、胁迫等手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(七)自用工之日起1个月内经用人单位书面通知后 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html-了解详情
合同应当以书面形式订立。用人单位应当提供劳动合同文本，并向劳动者说明与订立劳动合同有关的情况，告知劳动者享有的权利和承担的义务。第十一条 订立劳动合同 合同可以规定合同的生效时间。未规定生效时间的，劳动合同双方当事人的签字时间为劳动合同的生效时间。第十八条 下列劳动合同无效：(一)违反有关法律、法规、 ...
//www.110.com/fagui/law_277121.html-了解详情
的履行，参加劳动争议调解工作。妇联组织有权对签订、履行劳动合同时执行女职工劳动保护规定的情况进行监督。关联法规：国务院行政法规（1）条第二章 劳动合同 条 除关闭、破产、解散、撤销用人单位或法律、法规有特殊规定外，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤，并符合《 ...
//www.110.com/fagui/law_220435.html-了解详情
补偿，一则可以督促用人单位遵守有关工资支付、社会保险等方面的法律规定，二则可以防止用人单位故意违法，逼迫劳动者提出解除劳动合同，以规避支付经济补偿。二是增加规定 ：（1）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，固定期限劳动合同期满终止的；（2）因用人单位被依法宣告 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
）聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核；必要时，可以增加聘期考核。聘用工作组织对受聘人员提出考核等次意见后，由单位 第三十七条、第三十八条规定的情形的，按前述规定处理。第四十条（解除或者终止聘用合同后的手续）聘用合同解除或者终止，聘用单位应当出具解除或者 ...
//www.110.com/fagui/law_76356.html-了解详情
后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动 较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的 ...
//www.110.com/fagui/law_362987.html-了解详情
。第十一条区、县社保中心应于每月10日前，将《月度申报缴纳失业保险费情况汇总表》以表格和软盘形式报送市社保中心，每月16日，市社保中心以“委托银行存款 除名或开除；六、根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同；七、符合法律、法规或市政府有关规定的其他情形。第二十四条因辞职、自动离职等本人意愿中断 ...
//www.110.com/fagui/law_284850.html-了解详情
、劳动者姓名和身份证号码；(2)劳动合同解除的时间；(3)劳动合同解除的依据；(4)用人单位印章； 16、劳动合同终止和劳动者依法解除劳动合同，用人单位必须为劳动者出具 的职工需要再适当缩短工作时间的，法律法规有规定的，从其规定；无规定的，用人单位可根据实际情况自行决定。 四、劳动安全卫生和女职工、 ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html-了解详情
有关法律、法规，并结合本省实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和 ，用人单位与劳动者双方同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续订劳动合同。第十二条 劳动合同解除的或劳动合同终止后双方不再续延劳动关系的 ...
//www.110.com/fagui/law_245406.html-了解详情
的严重违约，则只能得到已完工程价款补偿。11．3在本合同第11．1款解除分包合同的情况下，分包人经承包人同意为分包工程已采购或已运至施工场地的 ．1、发生重大伤亡及其他安全事故，劳务分包人应按有关规定立即上报有关部门并报告工程承包人，同时按国家有关法律、行政法规对事故进行处理。14．2、劳务分包人和 ...
//www.110.com/fagui/law_129940.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务