)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷, 劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。第十四条劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般 ...
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监察机构主要负责人按照其行政职能规定主持劳动保障监察机构行政执法工作,并承担相应行政法律责任。 第十五条规划制定并组织实施劳动保障监察工作目标责任制,并保证各项 法律、法规、规章,并针对案件情况提出询问,不得提出与案件无关的问题和要求。 第二十二条劳动保障监察员在担任案件记录员时,应在询问人询问完毕时 ...
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劳动合同制度的完善,主要体现在针对存在的问题,补充和修改有关规定。如加重了用人单位不订立劳动合同的法律责任,对劳务派遣进行了规范,加大对试用期 中介机构的条件,规定了从事职业中介活动的原则、职业中介机构的禁止性行为。法律明确规定地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。 ...
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单位职能、本人职务、任职时间、职责范围。?(二)所在部门或单位年度工作目标责任及其完成情况。?(三)履行经济决策权的情况。主要陈述重大经济决策、固定资产投资和 ,发现委属事业单位领导班子有关成员存在严重问题的,经国防科工委批准后,可进一步开展延伸审计工作。?第八章法律责任第四十四条被审计单位领导人员或 ...
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代表组成的协调劳动关系三方,应当共同研究解决有关工会劳动法律监督的重大问题。第七条 对遵守劳动法律法规、保障劳动者合法权益成绩显著的用人单位和个人,地方 企业联合会、企业家协会、工商业联合会等组织应当支持、配合工会依法实施劳动法律监督。第五章法律责任第二十八条 违反本条例规定,用人单位有下列情形之一的 ...
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工程质量保险制度,逐步取消预留保证金的做法,解决因质量纠纷导致的变相拖欠问题。四、严格劳务用工管理,强化工资支付监控(一)进一步完善建筑业企业工资支付监控 。会计师事务所等中介机构要依法据实出具有关资信证明和咨询报告,并承担相应的法律责任。造价咨询、质量检测等机构要为工程项目双方提供公平合理的咨询服务 ...
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联系电话: 报出日期: 二00七年二月七日 省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见 苏政办发[2007]4号 各市、县人民政府,省各委、办、 监察执法,严肃查处企业拖欠工资行为。对企业拖欠工资并转移财产、设备逃避法律责任的,有关部门应积极争取法院支持,尽可能采取财产保全措施,保证工资支付 ...
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情况的监察,依法处理企业拖欠工资行为。对企业拖欠工资并转移财产、设备逃避法律责任的,有关部门应积极争取法院支持,尽可能采取财产保全措施,保证工资支付 领导。各有关部门要认真履行职责,加强协调配合,共同做好推进企业解决工资拖欠问题工作。劳动保障部门要加强协调指导,加大督促检查力度,规范企业工资支付行为, ...
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目标(一)按全省统一部署,力争在2007年6月底前妥善解决企业工资历史拖欠问题。(二)建立上下联动、部门配合、相互协调的执法维权工作机制,巩固和完善保障 等多种形式,严肃查处企业拖欠工资行为。对企业拖欠工资并转移财产、设备逃避法律责任的,有关部门应积极争取法院支持,尽可能采取财产保全措施,保证工资支付 ...
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劳动监察执法,严肃查处企业拖欠工资行为。对企业拖欠工资并转移财产、设备逃避法律责任的,有关部门应积极争取法院支持,尽可能采取财产保全措施,保证工资支付 各级政府要按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求,高度重视解决企业工资拖欠问题,抓紧制定和完善具体政策及办法,周密部署、精心实施,确保各项任务落到实处 ...
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