仲裁文书不规范等，致使部分劳动争议当事人投诉无门，影响了劳动争议仲裁与法院审理工作的有效衔接，造成不良的社会影响。为解决这些问题，进一步做好劳动争议 ，并自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书送达申诉人。 各级劳动争议仲裁委员会应进一步加强和完善劳动争议案件受理的监督工作，采取切实有效措施，规范案件 ...
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申请人授权委托书及律师出庭函；4、申请人提供的证据清单及证据材料；5、不予受理通知书；6、仲裁文书底稿；7、送达回执等。第十条案卷按第七条、 人员初审后，由仲裁委员会办案机构负责人批准；原则上不准查阅副卷。第二十条当事人对仲裁结果不服到法院起诉或申请执行的案件，经仲裁委员会办案机构负责人批准，法院可以 ...
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三十日内作出决定。决定不予立案的，应当自作出决定之日起十日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起十日内向申诉人发出 政府及有关部门追究行政责任外，另一方当事人可依法向人民法院提起侵权诉讼，请求法院判决执行。(六)关于期间、送达问题参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定执行 ...
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，并按照行政复议案件统计报表的要求，将报表及复议案件的复议决定书和诉讼案件法院判决书，如期向我局法制处报送备案。经过行政复议后又进入诉讼程序的行政 应当自收到申请之日起7个工作日内，将申请书副本或者申请笔录复印件和行政复议受理通知书送达被申请人。第十九条被申请人应当自接到行政复议申请书副本或者申请笔录 ...
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证人姓名及其单位和住址）；（三）争议要点。第十五条仲裁委员会决定受理当事人申请，应向申请当事人发出受理通知书；决定不予受理的，应向申请当事人发出不予受理通知书 政策；（四）裁决的结果；（五）仲裁费用的负担；（六）不服裁决向法院起诉的期限。第二十条仲裁决定书应当直接送达当事人，并由当事人在送达回证上签名 ...
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机构接到当事人书面申请后应在十五天内进行审议并作出处理决定，《处理决定通知书》送达当事人即行生效。 第三十七条经人才交流机构决定允许专业技术人员兼职 的处理决定不服的，在执行处理决定的同时，可诉请当地人民法院依法处理。法院受理后，按法院的决定执行。 第六章附则第三十八条本市集体所有制企事业单位参照本 ...
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，应当按照下列程序办理：（一）对申请材料齐全、符合规定形式的，应当受理，并发给受理通知书；申请材料不齐全或者不符合规定形式的，应当当场或者在5日内一 向原审批部门提交以下材料：（一）人才中介服务机构注销登记申请书。（二）法院破产裁定或者本单位依照有关规定作出的注销决议或者决定、行政机关责令停止人才中介 ...
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进一步解决拖欠农民工工资问题。继续完善我市劳动保障、建设、公安、法院、司法、工商等部门'一厅式'集中受理解决拖欠农民工工资的做法，要在2004年基本解决建设领域 条件的7日内做出立案决定，不符合立案条件的3日内出具《不予受理通知书》；对已受理案件，一般在60日内处理结案；对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤 ...
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或产权持有机构提出申请，并附以上材料。（五）企业主管部门或产权持有机构受理企业申请后，应根据方案内容提出本单位意见，然后将意见和企业请示一并送市 、企业改制时，对已取得债务方所在地法院、公安部门、当地政府关于该债务方的企业破产通知书、私营企业法人死亡通知书、政策性关闭通知书等法律文书的应收款项，在扣除 ...
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介绍机构无法介绍就业的须出具证明材料；9、离婚证明：离婚人员提供离婚协议书或法院判决书原件、复印件；10、残疾证明：残疾人须提供残疾证及复印件，残疾人登记、 将材料整理上报区民政局；不符合低保条件的，由所在街道办事处将不予保障的通知书委托社区居委会返给所申请居民，并告知原因。第二十六条核实家庭收入采取 ...
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