的。第十五条合同制工人在合同期限内，按本办法第十四条规定需要提前解除合同的，应提前一个月通知用工单位。用工单位对经过技述、业务培训的工人，适当收取 ，自谋职业有经济收入或劳动部门给安置工作，本人无正当理由不服从分配的或待业期间被拘留、判处徒刑的都不能享受待业期间的待业救济金。待业救济金的管理，由市、县 ...
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的。第十五条合同制工人在合同期限内，按本办法第十四条规定需要提前解除合同的，应提前一个月通知用工单位。用工单位对经过技述、业务培训的工人，适当收取 ，自谋职业有经济收入或劳动部门给安置工作，本人无正当理由不服从分配的或待业期间被拘留、判处徒刑的都不能享受待业期间的待业救济金。待业救济金的管理，由市、县 ...
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，并向劳动者提供个人工资清单。约定的工资支付日如遇法定节假日或者公休日，应当提前在最近的工作目支付。对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应当在完成劳动 或者终止之日起三日内一次性付清劳动者工资。工资计发到劳动合同解除或者终止之日。按照国家有关规定计发的经济补偿金应当同时支付。第三章特殊情况下工资支付 ...
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的由劳动者个人负担的住房公积金；(四)企业执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用；(五)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其它费用。第 工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。第二十五条劳动者被依法拘留、逮捕或者其他被依法限制人身自由，使劳动合同中止履行的，企业可以不支付 ...
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的日期支付劳动者工资。约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的，应当提前在最近的工作日支付。用人单位应当至少一个月支付一次工资(实行经营者年薪制的 ；㈢ 应当由劳动者个人缴纳的住房公积金；㈣ 协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用；㈤ 国家法律法规规定的其他费用。第三十六条 在劳动 ...
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约定的日期支付劳动者工资。约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的，应当提前在最近的工作日支付。用人单位应当至少一个月支付一次工资（实行经营者年薪制的 保险费；㈢应当由劳动者个人缴纳的住房公积金；㈣协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用；㈤国家法律法规规定的其他费用。第三十六条在劳动 ...
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餐车、食品加工厂及车站小卖部中直接从事购销业务的人员；为运输生产任务增长需要提前准备的后备培训人员，机车车辆设备的看管人员以及附属单位的工人。（二） 职务、离开原工作单位的职工。11．合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因， ...
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、食品加工厂及车站和小卖部中直接从事购销业务的人员；为运输生产任务增长需要提前准备的后备培训人员；机车车辆设备的看管人员以及附属单位的工人。（二） 指发给退休人员的退休费。3、退职生活费。指按国务院国发（1978）104号文件规定发给退职人员的退职生活费。4、丧葬抚恤救济费。指离休、退休、退职人员死亡 ...
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