发现用人单位有违法行为，各级劳动行政部门的监察执法机构应根据其违法行为的轻重程度和能否及时改正的具体情况，依据有关规定，口头责令其改正，或下达《劳动监察限期整改 法规的实施，解决劳动监察执行难的问题；有关区、县强制执行中预交申请执行费确有困难的，可以向执行法院提出缓交、减交或者免交的申请。 附件：劳动 ...
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下达(工伤保险覆盖面指标另行下达)。确定扩面征缴工作指标关系到今年扩面征缴工作任务能否顺利完成，各区(县)劳动保障部门一定要高度重视，做到不瞒报、不掺水分。 四条、第二十六条规定进行行政处罚，拒不执行的，劳动保障行政部门申请法院采取强制措施，决不姑息。6．宣传工作要开展全方位、多层次、多种形式的宣传 ...
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党纪、政纪处分的，不再补发。(二)被收容教育人员的工资处理问题被公安机关强制收容教育(包括所外执行)的人员，其工资处理问题参照被取保候审和监视居住 人老函[1987]5号)和《人事部离休退休司关于干部被判处有期徒刑缓刑考验期满后能否办理离休的函》(人退司函[1988]2号)文件精神，凡触犯刑律受到刑事 ...
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工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原 人老函(1987)5号)和《人事部离休退休司关于干部被判处有期徒刑缓刑考验期满后能否办理离休的函》(人退司函(1988)2号)文件精神，凡触犯刑律受到刑事 ...
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同样适用处理劳动争议的规定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法权益。在工资支付方面，可以按小时工资、日工资或 及时整改，坚决清除死角。十九、接续社会保险关系，解除下岗失业人员的后顾之忧能否顺利接续社会保险关系，是下岗失业人员普遍关心的一个问题。下岗失业人员离开企业 ...
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