劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构（以下统称国外雇主）工作的经营性活动。国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。第三 主要负责人处2000元以上5000元以下的罚款：（一）未将服务合同或者劳动合同、劳务合作合同副本以及劳务人员名单报商务主管部门备案；（二）组织劳务人员 ...
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外派劳务经营活动。外派劳务经营企业必须遵循的经营行为准则为：(1)开展对外劳务合作业务，应当充分了解外方的资信和实力，依法签订对外劳务合作合同，明确 公司授予的委托书，严禁以外派劳务为名行骗牟利。 四、进一步加强对外派劳务合作收费的管理(一)经营公司应严格按照国家有关规定向劳务人员收取服务费。经营公司 ...
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并在其指导下开展工作。外派劳务经营公司开展对外劳务合作业务，应当了解外方的资信和实力，依法签订合作合同，明确双方的权利和责任，并应按照我国有关法律 就业中介许可证的机构。未经批准和登记注册，任何单位和个人不得从事境外就业中介活动。境外就业中介机构不得以承包、转包等方式交其他未经批准的中介机构或者个人 ...
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单位和个人未经批准，不得从事外派劳务经营活动。开展外派劳务合作业务，应当充分了解外方的资信和实力，依法签订合作合同，明确双方的权利和责任；在外派 业绩、遵纪守法、纠纷发生及处理等方面进行年度审核。 四、进一步加强对外派劳务合作收费的管理。(一)外派劳务经营公司可以按照国家有关规定向劳务人员收取服务费和 ...
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市经贸委审批并签发进口物品批准书。在苏东以外的其他国家和地区签订的承包工程和劳务合作合同，要报市经贸委备案。 第九条全市各企事业单位开展对外承包工程和劳务合作业务 要根据所承担的任务，选派既懂技术又懂管理、善于做政治思想工作和有对外活动能力的人担任。在同等条件下，优先选派懂外语的人。拟选派的项目经理( ...
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如实向招聘的劳务人员说明，依法签订与外方的合作合同和与劳务人员的外派劳务合同。各项合同必须符合商务部《劳务输出合同主要条款内容》要求，做到条款明确、责权 劳务中介机构，由各地商务主管部门会同当地工商行政管理部门进行清理；对在经营活动中有欺诈行为、触犯法律的，要及时移交司法机关依法查处。凡申请发布招收 ...
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实力，征求我驻外使(领)馆经商机构的意见，并依法与外方签订《对外劳务合作合同》，明确双方的权利和责任。经营公司向未建交国家、港澳台地区、商务部 境外就业中介许可证的机构。未经批准和登记注册，任何单位和个人不得从事境外就业中介活动。(二)境外就业中介机构不得以承包、转包等方式交其他未经批准的中介机构或者 ...
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境)外有关机构、团体、企业、个人(以下简称外方)签订劳务合作合同，向国(境)外派遣各类劳务人员的经济活动。 第三条本条例所称外派劳务人员，是 ；(三)招收外派劳务人员；(四)与实施单位、中介服务企业或外派劳务人员签订合同；(五)组织外派劳务人员出国(境)前培训；(六)办理外派劳务人员出国(境)手续；( ...
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经营公司的正当利益；(三) 负责组织市场开拓、经营管理等方面的研讨和经验交流活动；(四) 及时向承包商会反映纳米比亚劳务市场出现的问题及有关意见和建议，并协助 。为此经营公司应提出书面申请，并提供拟与纳米比亚雇主签订的《外派劳务合作合同》样本。十一、经营公司可根据自己对纳米比亚劳务市场的判断做出退出该 ...
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)外有关政府机构、团体、企业、私人雇主所签定的合同，向国(境)外派出从事经济、科技、社会服务等活动的各类劳务人员(含劳务性质的研修生，下同)，并 规定，审批境外(未建交国家和香港特别行政区及澳门、台湾地区除外)劳务合作项目，审核对外劳务合作合同；负责办理在未建交国家(地区)、敏感地区以及国家规定的特殊 ...
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