人事）厅（局），国务院有关部门劳服企业管理机构：为了解决劳动就业服务企业（以下简称劳服企业）在深化改革中出现的问题，按照１９９０年国务院第６６号令《 、法规进行生产经营。各级劳动部门和行业管理部门要依法指导和监督劳服企业执行国家的法律、法规，防止和及时纠正各种侵权行为的发生。对于涉及劳服企业的纠纷， ...
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贯彻落实省劳动保障厅、省经贸委、省财政厅和省总工会《关于加强企业薪酬管理工作的通知》(吉劳社薪字〔2003〕9号)要求,建立欠薪报告制度。 、建设等相关部门取得联系,建立信息沟通渠道,对用工单位出现的劳务纠纷、拖欠工资以及人身伤亡事故中的侵权行为,及时向相关部门举报投诉,参与处理,确保农民工的合法权益 ...
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组织有关人员学习并贯彻执行。执行中有什么问题，请及时告知我部锅炉压力容器安全监察局。劳动部一九九二年十月九日压力容器设计单位资格管理与监督规则第一章总则第一条 ，并由其主管部门或地（市）级劳动部门追究当事人的行政和经济责任。构成侵权行为的，应按国家有关规定处理。第三十二条设计单位必须保持各级设计人员 ...
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规定的，责令改正；侵害单位或者个人合法权益造成损失或者违约的，应当依法承担侵权责任或者违约责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条 县级 人民政府人事行政部门及其工作人员，在管理活动中不按照规定的要求和时限办理相关手续；玩忽职守或者徇私舞弊，对人才市场出现的违法、违规行为，不按照有关规定及时查处 ...
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工作，促进国有企业、集体企业及其控股企业的民主管理工作。国有企业、集体企业及其控股企业工会应当组织职工积极参与厂务公开活动，对厂务公开工作进行评议和监督。第 区域性或者行业性集体合同。第二十一条工会负责监督集体合同的履行。对履行合同中出现的问题，工会应当及时与企业进行协调处理。第二十二条用人单位与工会 ...
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山东省劳动合同条例》和《淄博市劳动合同条例》,与农民工签订劳动合同。劳动合同中应明确规定工资支付标准和时间及违约责任等内容。用人单位非因劳动者过失 企业不良行为记录,视情节给予停业整顿、降低或吊销资质等相应处罚。(三)规范建筑市场,加强建筑劳务分包管理。各级建设行政主管部门要加强对从事建筑劳务活动企业 ...
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人员担任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。第十五条 对非法搜身、侮辱、虐待、体罚、限制人身自由等侵犯职工人身权的行为，工会应当予以制止，要求纠正 第二十六条 工会根据经费独立原则，对工会经费和财产进行清查登记，实行自主管理。第二十七条 工会经费审查委员会由工会会员大会或者会员代表大会选举产生。各级 ...
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(建委，山东、江苏建管局)：为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)精神(以下简称《通知》)，切实解决 要在10月26日前开展农民工工资支付情况及劳动合同签订情况的自查活动，对自查中发现的问题，要及时解决。各省、自治区和直辖市于11月5日前 ...
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用工行为，发现超越资质等级承揽工程和分包给无用工主体资格的行为，应按《建筑业企业资质管理规定》及有关规定处理。四、加大执法检查力度，严厉查处拖欠和克扣 建筑业企业要在10月26日前开展农民工工资支付情况及劳动合同签订情况的自查活动，对自查中发现的问题，要及时解决。各省、自治区和直辖市于11月5日前，要 ...
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调整，增加了农民收入。但是，由于建筑领域存在劳动力供大于求、拖欠工程款以及劳务用工行为不规范等问题，造成当前一些地区建筑业企业拖欠和克扣农民工工资的现象仍然存在 企业要在10月26日前开展农民工工资支付情况及劳动合同签订情况的自查活动，对自查中发现的问题，要及时解决。各省、自治区和直辖市于11月5日前 ...
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