痊愈被解除劳动合同的，由企业发给相当于一个月的本人平均实得工资，作为医疗补助费。对因病或非因工死亡的，其丧葬补助费由企业按照合同制工人丧葬 因履行劳动合同发生劳动争议时，按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《浙江省国营企业劳动争议处理实施细则》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十二条 ...
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有关部门制定定点药店购药药事事故处理办法。第六十三条用人单位和参保人员不得以任何理由拒缴、拖欠或通过瞒报工资总额等手段少缴基本医疗保险费。对拒缴、逾期不 办法，由市劳动保障部门另行制定。第六十七条市劳动保障部门应根据本规定制定实施细则和有关配套政策。第六十八条本规定由杭州市劳动保障部门负责解释。第六十 ...
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医疗保险制度的决定》(国发(1998)44号)和《浙江省推进城镇职工基本医疗保险制度改革的意见》(浙政(2000)5号)，制定本暂行规定。关联法规：国务院行政法规（1 省有关部门核准。第三十九条省劳动保障部门可会同省财政、卫生部门根据本暂行规定制定实施细则。第四十条本暂行规定自二○○一年四月一日起实施 ...
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、酗酒、斗殴、自杀、自残、吸毒、交通事故、医疗事故和其他人责任致伤等原因发生的医疗费用不得在基本医疗保险费中列支。参保人员出国、出境期间发生的医疗 解释，市劳动保障行政部门应会同有关部门根据本规定制定实施细则和其他配套政策。第四十九条各县(市、区)基本医疗保险以本级行政区为统筹单位，当地人民政府负全责 ...
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的欠费，社保机构的征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。第三十一条 社保机构的征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息 和辅助器具配置机构的名单及时向社会公布。第二节 工伤医疗、康复与辅助器具配置程序第三十六条 职工受到事故伤害或患职业病后，所在用人单位应积极救治，并 ...
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医疗机构就近就诊，外来务工人员较多的单位可与指定医疗机构建立医疗合作和医疗责任诚信关系，协调处理外来务工人员基本医疗过程中人员确认、费用结算等问题。各类 要充分发挥职能作用，根据本单位的职责分工，结合本地实际，研究制定具体实施细则，把做好外来务工人员就业生活工作的各项目标和具体措施落到实处。新闻单位要 ...
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加班工资并按月结算。 10 3、企业和职工(包括农民工)参加各项社会保险(养老、医疗、失业、生育、工伤)，按时足额缴纳社会保险费。 5 4、遵守国家关于女 经费并独立建帐。 5 2、健全职工(代表)大会制度，制定《职工(代表)大会实施细则》，工作制度健全，职责明确。 5 4、开展“创建学习型组织、争做 ...
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