)有健全的组织机构和完善的工作制度；(二)有3名以上经劳动行政部门进行岗位资格培训考核合格的劳动管理工作人员；(三)是事业单位或国有大中型企业。第六条申请 以下的罚款，对中国雇员处以每人100元的罚款；(四)涉外就业服务单位违反第十三条规定，不同中国雇员签订劳动合同的，责令其限期改正；逾期不改的，处以 ...
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咨询服务；“(二)开展就业登记，对未就业人员、转岗职工提供培训服务； “(三)有计划地组织富余劳动力外出务工，办理外出人员就业卡，并对外来就业人员进行登记和办证。 国家有关规定办理。第三十六条用人单位应当与录用人员依法签订劳动或者聘用合同，并按照规定办理社会保险手续。第五章法律责任第三十七条违反本条例 ...
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咨询服务；(二)开展就业登记，对未就业人员、转岗职工提供培训服务；(三)有计划地组织富余劳动力外出务工，办理外出人员就业卡，并对外来就业人员进行登记和办证。 按照国家有关规定办理。第三十六条用人单位应当与录用人员依法签订劳动或者聘用合同，并按照规定办理社会保险手续。第五章 法律责任第三十七条违反本条例 ...
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驻在国的劳工制度，认真学习外国的先进生产技术和管理经验，服从管理，认真履行合同。 （三）根据派往国家（地区）的特点和要求，开设外语、适应性技能、 、涉外人员守则、外国的法律、法规，风俗民情、涉外礼仪及职业道德属公共课。 （二）公共课教材、语言培训教材及教学大纲、考核大纲由外经贸部统一组织编写。专业技能 ...
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驻在国的劳工制度，认真学习外国的先进生产技术和管理经验，服从管理，认真履行合同。（三）根据派往国家（地区）的特点和要求，开设外语、适应性技能、 、涉外人员守则、外国的法律、法规，风俗民情、涉外礼仪及职业道德属公共课。（二）公共课教材、语言培训教材及教学大纲、考核大纲由外经贸部统一组织编写。专业技能教材 ...
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实际贡献酌情给予补助。 第九条依法保护外国专家的合法权益。外国专家提供的技术服务、工作成果、个人合法收入及其他利益，一律按照专家本人的意愿，依法给予保密和 ，分期分批选派一定数量的应届毕业大学生与外经贸部门签定合同，由政府资助，到全国名牌大学进行一年以上的涉外经济培训，结业后定向安排在省、地、县外经贸 ...
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、法规和规定。 二、安全保密、外事纪律、涉外礼仪等方面的出国常识。 三、派出单位与国外雇主、劳务人员所签合同的内容与条款的具体含义。 四、从事国 对劳务人员进行考试；对考试不合格者，不能发给资格证书。 第十七条各培训中心应树立良好的服务意识，与本地区内有经营资格的企业保持经常性联系,接受他们的培训委托 ...
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面的法律、法规和规定。二、安全保密、外事纪律、涉外礼仪等出国常识。三、派出单位与国外雇主、劳务人员所签合同的内容。四、从事国（境）外劳务工作应承担 人员进行考试，考试不合格者，不能发给相应的资格证书。第十七条各培训中心应树立良好的服务意识，与本地区内有经营资格的企业保持经常性联系，接受他们的培训委托， ...
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交通系统对外提供海员劳务服务的单位和经我部批准的外派海员培训机构。 第三条 本办法所称外派海员，是指由外派单位根据有效海员劳务合同，派到外籍 思想教育，其中包括爱国主义、社会主义和集体主义等教育。2.组织纪律、涉外纪律、礼仪和行为规范教育。3.遵守合同，听从指挥，服从管理的教育。4.为适应国(境)外 ...
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，加快会展人才开发，大力吸引海外优秀人才。按照博览会国际化的标准，推进涉外知识培训，提升我市人才的国际化文明素质和文化沟通能力，树立南宁人才的国际化形象 开发中心，为创新人才提供更为广阔的研究开发平台、成果转化平台和科技创新服务平台。支持企业成为培养创新人才的主体，引导企业创新人才根据市场需求研究新 ...
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