培训的内容 （一）国家的有关法律、法规和方针政策，爱国主义和安全、外事纪律和涉外礼仪的教育。 （二）进行转变观念的教育，树立正确的劳务观念和职业道德，遵守驻 。 第二十七条《合格证》须在照片处加盖“中国外派劳务培训－－号”钢印、并由外经贸部（合作司）或委托审核部门在第４页盖章后生效。 第二十八条凡参加 ...
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二条培训的内容（一）国家的有关法律、法规和方针政策，爱国主义和安全、外事纪律和涉外礼仪的教育。（二）进行转变观念的教育，树立正确的劳务观念和职业道德，遵守驻在 》。第二十七条《合格证》须在照片处加盖“中国外派劳务培训－－号”钢印、并由外经贸部（合作司）或委托审核部门在第４页盖章后生效。第二十八条凡参加 ...
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“不培训不外派”的原则，履行对外派劳务人员的培训义务，自行组织培训或委托培训机构培训。要保证培训内容、时限和质量，加强对外派劳务人员的国格意识、履约意识 问题较多，形成重大隐患的，要追究属地有关部门和企业的责任。五、 加强涉外劳务事件宣传管理要高度重视外派劳务的宣传工作，切实维护社会稳定和安徽良好形象 ...
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、法规和规定。 二、安全保密、外事纪律、涉外礼仪等方面的出国常识。 三、派出单位与国外雇主、劳务人员所签合同的内容与条款的具体含义。 四、从事国 各培训中心可根据我国或派往国家有关技术标准及国外业主的要求编写。根据培训工作的需要，外经贸部委托承包商会或其它单位组织编写专业技能补充教材。 三、各培训中心 ...
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法律、法规和规定。二、安全保密、外事纪律、涉外礼仪等出国常识。三、派出单位与国外雇主、劳务人员所签合同的内容。四、从事国（境）外劳务工作应承担 ，各培训中心可根据我国或派往国家有关技术标准及国外业主的要求编写。根据培训工作的需要，外经贸部委托承包商会或其它单位组织编写专业技能补充教材。三、各培训中心应 ...
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)有健全的组织机构和完善的工作制度；(二)有3名以上经劳动行政部门进行岗位资格培训考核合格的劳动管理工作人员；(三)是事业单位或国有大中型企业。第六条申请 管理。第十一条外国企业常驻代表机构聘用中国雇员，必须委托涉外就业服务单位办理，不得私自或者委托其他单位、个人招聘中国雇员。第十二条中国雇员必须通过 ...
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凡批准外派的，要就派遣国家有针对性地对外派劳务人员进行培训，使他们了解所派国的情况及合同条款，明确自己的责任、义务和保护自身利益的正当渠道， 和从事何种劳务，避免盲目出国或被国外遣返。九、积极妥善处理外派劳务纠纷和涉外劳务突发事件。调整吉林省对外劳务合作协调管理工作领导小组组成人员，由省政府分管副省长 ...
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信息和法律政策咨询服务；“(二)开展就业登记，对未就业人员、转岗职工提供培训服务； “(三)有计划地组织富余劳动力外出务工，办理外出人员就业卡，并对外来 )指导劳动者和用人单位依法签订劳动或聘用合同、进行合同鉴证、办理社会保险手续。第十四条劳动力市场主管部门可以委托其所设立的公共劳动力中介服务机构开展 ...
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和董事会依法选择经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。（４）推进职称制度改革。建立 为依托，建立若干各具特色的培训基地，形成人才培训的网络体系。各类人才市场可以受政府部门和单位委托承担在职人员的业务和技能培训；开展下岗、轮岗、分流 ...
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；(六)指导劳动者和用人单位依法签订劳动或聘用合同、进行合同鉴证、办理社会保险手续。第十三条 劳动力市场主管部门可以委托其所设立的职业介绍机构开展下列活动 境外人员进入劳动力市场求职，须按国家有关规定申办就业证，并在经批准可以从事涉外职业介绍的职业介绍机构登记。第四章 招用人员第二十七条 用人单位招工 ...
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