外派劳务人员的素质，适应国际劳务市场的需要。 第二章培训管理体制 第四条对外贸易经济合作部（以下简称外经贸部）在业务上对全国的外派劳务培训工作实行归口管理。 内容 （一）国家的有关法律、法规和方针政策，爱国主义和安全、外事纪律和涉外礼仪的教育。 （二）进行转变观念的教育，树立正确的劳务观念和职业道德， ...
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外派劳务人员的素质，适应国际劳务市场的需要。第二章培训管理体制第四条对外贸易经济合作部（以下简称外经贸部）在业务上对全国的外派劳务培训工作实行归口管理。国务院 指１５人以上）的劳务人员（含管理人员），专业技能方面的考核由执行合同的单位或派出单位进行把关，公共课程要由外经贸部批准的培训中心统一培训并考试 ...
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先进生产技术和管理经验，服从管理，认真履行合同。 第六条培训教材 １、国家的法律、法规和方针政策，外事纪律、涉外人员守则、外国的法律、法规，风俗 组织检查，如发现培训质量差、弄虚作假或乱发“合格证”的单位，将视情况给予批评，经济处罚，暂停其外派劳务培训资格一个季度或半年、限期改正，直至取消其出国劳务 ...
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签订合同的、港商独资的五羊塑料玩具厂，厂内有许多苯作业工种，由于签订的合同没有劳动保护项目，故工人全部没有保健食品和清凉饮料。三、不执行我国有关劳动法规 特区企业学习执行。三、引进外资的甲方在签订合同时，必须认真掌握《深圳经济特区涉外经济合同规定》的原则和条款，不得漏掉或省略《规定》第二章第十五条第( ...
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第三条本规定所称的“外派劳务人员培训中心”（以下简称“培训中心”）是指经对外贸易经济合作部（以下简称“外经贸部”）核准的具有外派劳务培训、考核资格的单位。第二意培训管理 、法规和规定。二、安全保密、外事纪律、涉外礼仪等出国常识。三、派出单位与国外雇主、劳务人员所签合同的内容。四、从事国（境）外劳务工作 ...
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培训的内容 一、我国对外劳务合作方面的法律、法规和规定。 二、安全保密、外事纪律、涉外礼仪等方面的出国常识。 三、派出单位与国外雇主、劳务人员所签合同的 雇主的关系、提高服务意识、保证工作质量、依法履行合同和正当保护自身合法权益等。 五、派往国家(地区)的政治、经济、人文、地理等方面的情况。 六、派往 ...
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监督，协调处理电磁干扰事宜，维护空中电波秩序；依法组织实施无线电管制；负责涉外无线电管理工作；负责本市无线电管理工作的协调；负责本市无线电派出机构和无线电技术 能源节约、循环经济、资源综合利用、清洁生产促进政策举措；指导、管理、协调和推进资源能源综合利用工作，指导推进节能监察、能效管理、合同能源、节能 ...
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。 第二章 组织领导第五条能源部国际合作司委托中电联国际合作部负责全国电力系统外国经济专家管理工作；华能国际电力开发公司、中国水利电力对外公司是本公司系统外国 现场外事部门领导。要加强管理，提高服务质量。对外国经济专家收费须按合同规定办理，应低于当地涉外宾馆接待外宾的标准。不要以盈利为目的，更不允许 ...
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国际化人才。推进外经外贸人才大规模培训工作，形成一大批懂技术、懂经济、懂市场、懂语言、懂交际、懂涉外经济法规、懂产业政策、懂谈判技巧的外经外贸人才。加强关于中国 单位人事制度改革，完善并规范事业单位科学设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节，规范公开招聘制度和辞聘解聘制度，建立多种形式、多种渠道的未 ...
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配合商务部、省外经贸厅开展我国技术贸易保护体系构建和涉外知识产权保护工作；参与起草地方性涉外法规、规章；负责涉外经贸法律法规的宣传、培训和咨询；负责局 技术进出口合同的核准和审核转报；负责我市企业加工贸易类业务、机电产品及货物自动进口类业务审核审批；负责我市对外贸易经营者备案登记。（八）国外经济合作处 ...
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