产业引才平台。坚持和完善各种引才方式，深化户籍、人事档案、社会保险等制度改革，吸引各类人才落户深圳；对不改变国籍、户籍、身份、行政关系在深工作 档案管理制度改革，研究制定分级分类的人事档案管理办法。建立人才档案公共管理服务机构，为用人单位提供保管使用人才档案服务。依法保护人才流动中的国家秘密、商业秘密 ...
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人员社会化管理服务工作要与关闭、破产、改制的国有企业员工人事档案管理改革相结合，与社区建设相结合，与宝安、龙岗两区城市化工作相结合。二、目标任务现阶段推进企业 配合。（三）移交并管理企业退休人员档案。采取分步走的办法：中央、省驻深企业和市属企业退休领导干部的人事档案暂按干部管理权限由主管部门保管，以后 ...
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深圳市人才市场信用管理办法第一条为规范人才市场秩序，建立人才市场信用信息系统和人才市场信用体系，根据《广东省人才市场管理条例》、《深圳经济特区人才市场条例 信息：(一)提供虚假经历、虚假学历、虚假学位、虚假职称的；(二)使用虚假人事档案、虚假证件(书)和其他虚假证明、材料的；(三)违反其他有关规定的。 ...
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和国家志愿服务西部计划的高校毕业生，在服务期间按省有关政策享受相关补贴，人事档案管理由户口所在地公共就业服务机构、人才服务机构或高校毕业生就业指导机构免费代理。 政策按照原市人事局《关于印发深圳市高校毕业生支教、支农、支医和扶贫工作管理暂行办法的通知》（深人规〔2009〕7号）执行。二、鼓励各类用人 ...
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独资经营企业提供保管工人的人事档案和转移手续服务。第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除第十条外商投资企业的工人，一律实行合同化管理，与企业签订劳动 暂行条例》和劳动人事部、国家商检局一九八五年六月颁布的《进出口锅炉压力容器监督管理办法（试行）》等规定。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（ ...
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或者被辞退，其住房按市政府的有关规定处理。第八十八条公务员辞去公职或者被辞退，其人事档案移交市人才服务中心保存。重新就业时由该中心负责转递人事档案， 条本办法自发布之日起生效。本办法生效后，尚未过渡为公务员的深圳市行政机关工作人员的管理，按本办法执行。深圳市原制定的行政机关人事管理办法中与本办法相抵触 ...
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象是2003年新录用的公务员和去年录用尚未培训的人员。根据《深圳市国家公务员管理办法》和《深圳市国家公务员培训实施细则》的规定，加强公务员职业道德和行为规范 联系实际、学以致用的原则，要密切结合我国当前的改革开放和现代化建设形势、深圳的实践以及学员的工作实际、思想实际进行教学。采取集中讲授、专题研讨、 ...
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《关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》（深发[2006]1号）和《深圳市政府关于鼓励出国留学人员来深创业的若干规定》（深府[2000]70号），以及 补交申请材料之日起算。第二十六条市人事部门按照本办法规定的条件审核拟引进人才的申报材料和人事档案。拟引进人员的身份、行政职务或者技术职称，以其 ...
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深圳市委办公厅、深圳市人民政府办公厅《关于印发〈深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案〉的通知》（深办发〔2004〕13号）、《深圳市事业单位职员管理办法 人才观，转换用人机制，建立符合教育系统特点的充满生机和活力的选人、用人管理制度，充分调动广大教职工的积极性和创造性，促进教育事业的均衡发展，为构建 ...
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，要争取在2002年颁发《广东省人才市场管理条例》、《广东省人事争议仲裁条例》、《广东省非国有单位管理和专业技术人员管理办法》等法规。尽快研究制定《国有 加快制定《广东省吸引国内外优秀人才来粤工作的若干意见》。明确规定，除广州、深圳等较大城市外，取消人口机械增长指标、免征城市增容费、简化人才引进手续， ...
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