》和劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》以及《广东省经济特区企业劳动工资管理暂行规定》,结合深圳经济特区的实际,特制定本 经营特点和经济效益,决定职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度。企业职工的人均工资水平,按不低于特区内同行业条件相近的国营企业平均工资水平原则 ...
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广东、海南、深圳等省市初步建立了包括外商投资企业中方职工在内的统一的社会保障制度,对各类企业职工的社会保障实行统一政策、统一标准、统一管理。三是 《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中外合资企业劳动管理规定》中,对中方职工的社会保障问题作了原则规定,各级人民政府和有关 ...
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广东、海南、深圳等省市初步建立了包括外商投资企业中方职工在内的统一的社会保障制度,对各类企业职工的社会保障实行统一政策、统一标准、统一管理。三是 《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中外合资企业劳动管理规定》中,对中方职工的社会保障问题作了原则规定,各级人民政府和有关 ...
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由经理、部门主管和财务主管共同签署后,方得付款。三、加强企业对外贸易的签约监督。企业与外商洽谈生意和签订合同,应当事先咨询和掌握对方资信状况,并由经理 ,把好结汇关。十一、政府有关主管部门应加强对企业境外投资的管理。严格执行《境外投资外汇管理办法》,禁止企业在境外截留外汇。政府有关主管部门应对企业境外 ...
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力度。市、区司法行政部门应当会同同级劳动行政部门、工会等定期对用人单位的管理人员和劳动者开展劳动法制宣传教育工作。 第二章 用人单位和劳动者的权利义务 第 的重大问题。劳动关系协调委员会由市、区劳动行政部门会同工会和企业联合会、总商会、外商投资企业协会等用人单位组织的代表组成。在市、区劳动行政部门设立 ...
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权益,根据《中华人民共和国劳动保险条例》和国家劳动人事制度改革规定的精神,结合深圳经济特区的实际情况,特制定本办法。关联法规:国务院部委规章(1)条第二条 、中央各省市县驻深企业、外商投资企业)、国家机关、人民团体、事业单位。第二章组织机构第三条成立深圳市医务劳动鉴定委员会,委员会成员由市劳动、卫生、 ...
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全民所有制企业;(二)集体所有制企业、内联企业和外商投资企业;(三)股份制企业、私营企业及其它企业。上述企业的现有职工(含干部、固定工、合同制工、临时工) 求职,推荐介绍就业;也可自谋职业。2.非深圳常住户口的临时工(含外来劳务工),到其户籍所在地驻深劳动管理机构报到登记,组织劳务介绍或返回原地。四、 ...
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万元 企业成立时间 年月日 工会成立时间 年月日 企业规模 20人以下 20-100人 100-300人300-1000人 1000人以上 企业类型 国有企业集体经济股份合作企业私营企业联营企业外商投资企业港澳台商投资企业有限责任公司股份有限公司其他企业 是否高新技术企业 是 否 评选要求(符合 ...
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。 第二条 本办法适用于深圳市事业单位中有深圳常住户口、具有国家干部身份的专业技术人员和管理人员(以下简称技术和管理人员)。 第三条 本办法所称辞职, 身份不再保留。 第十九条 被辞退人员为全民所有制单位、集体所有制单位、外商投资企业所录用或接收,除去待业时间,其工龄累积计算。 第二十条 辞职和被辞退 ...
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劳动部门准备以下材料随带到会:1.前一阶段对外国人来中国就业的管理情况及存在的问题;2..与有关部门联系了解本地区外商投资企业、外国企业常驻中国代表机构的数量及持职业签证的外国人员数。 三、会议将进行经验交流。请广东、上海、海南、江苏、深圳、大连等省市劳动部门认真准备材料, ...
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