款规定期限,审批机关未作出决定的,视为同意退休。对退休公务员,发给《深圳市公务员退休证书》。公务员退休审批权限与公务员任免管理权限相同。第九十二条公务员退休 办法自发布之日起生效。本办法生效后,尚未过渡为公务员的深圳市行政机关工作人员的管理,按本办法执行。深圳市原制定的行政机关人事管理办法中与本办法相 ...
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、农民工医疗保险、少年儿童住院及大病门诊医疗保险四项医疗保险形式。政府建立公务员医疗补助制度,鼓励、支持建立企业补充医疗保险制度,鼓励个人参加商业医疗保险。 费用的80%列入基本医疗保险大病统筹基金记账范围。大型医疗设备检查和治疗项目管理办法由市劳动保障部门另行制定。第四十条参保人因门诊大病中慢性肾 ...
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事业单位人事制度配套改革实施方案〉的通知》(深办发〔2004〕13号)、《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号)和《深圳市 公务员身份,现仍在事业单位任职的人员,在本次改革中应按照党政领导干部和公务员不得在企事业单位兼任实职的有关规定予以清理,根据工作需要并经个人同意,按 ...
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个人账户余额按照原缴交渠道收回:(一)离开我市事业单位,在我市机关单位退休并享受委任制公务员退休保障待遇的;(二)离开我市,在异地机关事业单位退休并 。受托人应当委托专业投资运营机构负责职业年金的投资运营,有关投资运营的具体监督管理办法另行制定。第十五条 事业单位新聘人员在原工作单位参加过企业年金计划 ...
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工作人员签订事业单位聘用合同。2.下列单位暂缓签订聘用合同:(1)已申报参照公务员法管理(已递交申请)尚未批准的事业单位;(2)深圳报业集团、深圳市广播 人员。4.《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》实施之后(即2004年8月1日之后)进入事业单位的雇员此次不签订聘用合同,仍按雇员管理办法进行管理。 ...
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。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本办法适用于深圳市各级行政机关聘任制公务员的管理。本办法所称聘任制公务员,是指行政机关在机构编制部门核定的编制限额 期满;(二)双方约定的合同终止条件出现;(三)聘任制公务员按照有关规定退休;(四)聘任制公务员死亡或者被人民法院宣告死亡;(五)法律、法规、规章规定 ...
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月26日广东省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议批准2008年4月1日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第十八次会议修订2008年5月29日广东省第 劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者,包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的人员。本办法所称会员,是指依法加入工会的职工。第 ...
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聘任实施细则第一章 总 则第一条 根据《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号,以下简称《办法》)的有关规定,制定本细则。关联法规 的合同终止条件出现,或有下列情形之一的,聘用合同即行终止:(一)职员退休或退职;(二)职员被开除;(三)职员死亡。第三十条 职员聘用合同解除或者 ...
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培训、职务升降、奖励、纪律、辞职、辞退、退休、回避等各个单项法规的实施细则,建立起较为完整的公务员管理体系。二是各级政府和部门完成现有机关工作 批准。调研员、助理调研员按不超过处级领导职务职数的50%控制。(二)广州市、深圳市国家行政机关对应该市领导职务设置的巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员,可 ...
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此次改革中要求辞职的,或事业单位提出辞退的,按照《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府〔1994〕141号)的有关规定办理相关手续 事业单位实行聘用制改革后,事业单位工作人员仍暂按现行有关办法和管理权限与公务员进行交流,待国家关于公务员调任的有关规定出台后再作调整。(二)关于原 ...
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