和上年，企业有如下情节之一的，不得参加评选：非法使用童工的、未按规定签订劳动合同的、未依法参加社会保险的、未依法建立工会的、未签订工资集体合同 ”称号，发放奖牌和荣誉证书。四、评选数量和后续管理本次活动拟评选出“深圳市和谐劳动关系示范区”40家，“和谐劳动关系先进企业” 300家。其资格长期有效，享受 ...
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│││││同管理台帐，得3分。 │立劳动合同管理台帐的，扣3分。 ││├─────┼───┼─────────────┼──────────────────┼─────┤│遵守工资分│20分│工资按时发放，并且符合工│拖欠工资每超过一个工作周的扣2分； │││配规定和工││资有关政策，得20分。│ ...
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。现印发给你们，请遵照执行。 深圳市劳动和社会保障局二〇〇九年五月十三日 深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法 第一章 总 则 第一 休假日安排职工工作的，按《深圳市员工工资支付条例》规定支付工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的时间不一致的，应 ...
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的意见》（深府[2006]78号）文件精神，我局制定了《深圳市紧缺职业技能培训补贴管理办法》，现予发布。 深圳市劳动和社会保障局二○○八年七月一日 深圳市紧缺 》或《安全操作证》或《岗位合格证》后的20个工作日内，凭相应证书、劳动合同（在职职工为法定代表人的提供工商营业执照）及培训发票，到原申报的市、 ...
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1994年10月1日起实施《深圳经济特区劳动合同条例》。根据该条例规定，劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。员工 破产和改制分流安置富余人员的工作年限计算问题，均应继续按我市有关法规和政策规定执行。 广东省深圳市劳动局、广东省深圳市国有资产管理办公室2003年11月18日 ...
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深圳市农民工职业技能培训补贴暂行办法》，请遵照执行。深圳市财政局深圳市劳动和社会保障局二〇〇八年二月一日深圳市农民工职业技能培训补贴暂行办法第一章总则第一条为 签订1年以上劳动合同；(三)持有本市社会保险卡；(四)2007年1月1日至12月31日期间参加了符合本办法规定的职业技能培训。第二章管理职责第 ...
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的实施意见》（深府[2006]125号）的规定，我局制定了《深圳市高技能人才津贴实施办法》，现予发布。 深圳市劳动和社会保障局二○○八年七月一日 深圳市高 并提交以下相关资料：（一）职业资格证书（核原件，留复印件）；（二）劳动合同、办理就业登记手续的证明材料；申请人为企业法定代表人的，提供营业执照（核 ...
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深圳市农民工职业技能培训补贴暂行办法》，请遵照执行。深圳市财政局深圳市劳动和社会保障局二〇〇八年二月一日深圳市农民工职业技能培训补贴暂行办法第一章总则第一条为 签订1年以上劳动合同；(三)持有本市社会保险卡；(四)2007年1月1日至12月31日期间参加了符合本办法规定的职业技能培训。第二章管理职责第 ...
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公平的原则，并依照有关规定接受社会监督。第五条招调员工实行全市统一政策、统一信息管理系统、统一职业技能鉴定和实操测试。第六条深圳市劳动和社会保障行政管理部门（ 年龄在18周岁以上35周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位拟 ...
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月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。订立口头劳动合同的，应当符合相关规定。第六条 非全日制用工劳动合同应当具备工作时间和期限、工作内容、劳动 ×（1＋浮动系数）”。第十条 非全日制用工的小时最低工资标准由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定，报市政府批准。第十一 ...
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