按《深圳市国有企业领导人员管理暂行办法》(深发[1993]22号)附件四的规定签署目标责任书，即：一、二类企业正职行政领导人，由市委、市政府授权市投资管理公司 单位的干部是否实行劳动合同制，由本单位与上级主管部门商定。 四、关于企业实行全员劳动合同制后，员工的退休年龄标准及退休审批问题在国家没有作出新 ...
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企业工资增长建议2003年我国经济将以2002年为基础，开始新一轮起飞，投资、消费和出口将持续拉动经济增长。党的十六大召开后，改革开放将进一步 的工资增长，应严格执行《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》(深府(1995)8号)的有关规定，应符合“两个低于”原则，严禁工资增长幅度高于经济效益增长幅度。 ...
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幅度低于实现利润增长幅度，平均工资的增长幅度低于劳动生产率增长幅度。2．企业的工资增长应建立在有效控制人工成本的基础之上。市场经济充满竞争，因此， 行为，体现按劳分配原则。4．国有企业的工资增长应严格执行《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》(深府(1995)8号)有关规定，符合“两个低于”原则，严禁 ...
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。贯彻落实《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》，按照“两低于”原则，加强对企业工资总额、工资水平的调控。完善《工资总额使用手册》管理制度，按规定严格审核 机制。1、完善和扩大推行经营者年薪制。会同投资管理公司等部门，对已实行年薪制的企业进行严格的考核和结算，并按规定做好兑现和奖惩工作，以巩固和完善 ...
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简称《条例》）、《国家公务员培训暂行规定》、《2001-2005年深圳市干部教育培训规划》和《深圳市干部培训暂行规定》，结合我市干部队伍素质现状和教育 领导人员和市管专家，13400名处级干部、市属国有企业中层管理人员和高级职称专业技术人员，每年抽调五分之一参加12天以上的脱产培训，做到领导干部重点 ...
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令第24号发布根据1999年1月26日深圳市人民政府令第82号《深圳市人民政府关于清理〈深圳经济特区金银市场管理暂行规定〉等18项规章的决定》进行修正）第一 资产作价的；（三）国有企业改组为有限责任公司或股份有限公司需要对国有无形资产作价的；（四）以国有无形资产作为投资与外国公司、企业、其他经济组织或 ...
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规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于在深圳市依法设立的国有独资有限责任公司、有限责任公司和股份有限公司。第三条 公司依法设置经理 日常经营管理工和程序。(一)投资项目工作程序：经理主持实施企业的投资计划。在确定投资项目时，应建立可行性研究制度，公司投资管理部门应将项目可行性报告等 ...
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。1994年11月，财政部、劳动部联合下发了《关于加强企业职工社会保险基金投资管理的暂行规定》((94)财社字第59号)，重申两项基金的结余主要用于 23924．93万元与海天出版社兴建海天大厦，其中部分为社保局办公用房。深圳市劳动就业训练中心于1993年、1994年分别向新城大厦、蛇口金海实业公司 ...
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；国有企业一年违反“两低于”原││││││则，扣2分；国有企业连续二年违反“两 ││││││低于”原则此项不得分。││├─────┼───┼─────────────┼──────────────────┼─────┤│遵守工作时│15分│严格执行国家规定的工时制│凡违反工时制度加班(不含规定的36 ...
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