日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准 2009年5月21日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修正 2009年7月30日广东省 为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例。第二条 本 ...
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条 为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例。关联法规：全国 ，并出示有效证件。第六十二条 劳动保障部门以及有关部门不按照本条例规定履行职责的，对直接负责的主管人员和直接责任人员依法给予行政处分。劳动保障部门 ...
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的情况。(3)执行工作时间有关规定的情况。2．宣传的内容：举办形式多样的劳动保障法律法规咨询、宣讲活动，大力宣传《深圳市员工工资支付条例》。 二、组织 建勇同志任办公室副主任。各区人民政府要成立相应组织机构。(二)活动方式1．工资发放情况大检查：(1)自查自纠。各区、各单位通过多种形式，要求管辖的用人 ...
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、第五条修改为：“市政府设立的社会保险管理机构（以下简称市社会保险机构）主管深圳市工伤保险工作。“市政府设立由社会保险、卫生、劳动、工会等有关部门的主管人员 市社会保险机构依本条例规定，支付丧葬费、一次性抚恤金和供养亲属的生活补助费。“丧葬费：按六个月的本市上年度城镇职工月平均工资支付给处理丧葬事宜的 ...
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工资报酬；综合计算周期内法定休假日安排职工工作的，按《深圳市员工工资支付条例》规定支付工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动 用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请报告、实施方案、工时管理及工资支付规定。申请报告应当写明实行不定时工时制或综合计算工时工作制的详细理由、 ...
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月26日广东省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议批准2008年4月1日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第十八次会议修订2008年5月29日广东省第十一届 ，参与调解、处理劳动争议；（六）依法监督用人单位在安全生产、劳动保护、工资支付、社会保险等方面执行法律、法规和标准的情况；（七）支持会员和职工 ...
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诊医生提供病历摘要，提出转诊理由；（二）由主诊医生填写一式两联的《深圳市社会医疗保险市外转诊审核申请表》；（三）由转出医院科主任签署意见，交 零三条企业可按不超过职工工资总额的4%提取企业补充医疗保险费，用于支付企业补充医疗保险待遇，从职工福利费中列支，具体办法由市政府另行规定。第一百零四条离休人员和 ...
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。3、全面落实职工收入分配制度。区内企业认真执行工资支付法律法规，足额发放职工工资，并按规定支付加班工资。4、全面执行劳动标准。区内企业严格执行 ”称号，发放奖牌和荣誉证书。四、评选数量和后续管理本次活动拟评选出“深圳市和谐劳动关系示范区”40家，“和谐劳动关系先进企业” 300家。其资格长期有效， ...
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依据。(二)启动劳务工有序化流动工程，对企业招用劳务工实行有序化管理。1、制定《深圳市劳务工有序化流动工程实施方案》，并抓好试行工作。结合修订《深圳经济特区劳务工条例》 工资的，按规定严肃查处；对工资水平偏高、增长过快的有关行业、企业要重点加强联合审计、监督检查和严肃查处。2、落实企业工资支付制度。市 ...
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保险事业的现状及存在的主要问题１９９２年５月，我市颁布了《深圳市社会保险暂行规定》和《深圳市社会保险暂行规定职工医疗保险实施细则》，对公费医疗和劳保医疗制度进行了改革， 支付５％。门诊基本医疗费用，由个人帐户支付。（４）个人帐户用完后，超额部分在上年市职工平均工资１０％以内的，全部由个人自理。超过上年 ...
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