厅冀劳社[1999]234号文件下发后，一些单位询问，曾从事特殊工种的职工，脱离特殊工种岗位5年以上如何掌握等问题，经研究，现将有关处理意见通知如下：一 。另外，对下岗失业人员领取下岗基本生活费和失业保险金的时间不计算为脱离特殊工种岗位的时间。二、关于按特殊工种退休增发指数化月平均缴费工资问题。按特殊 ...
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名称、工种的年限、隶属的行业、部门，按照原国家劳动部或国务院各部委办局主管部门颁发的特殊工种目录来认定，不得跨行业套用（有明文规定的除外）。对于曾经从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类工种的累计年限认定其特殊工种年限，不同类型特殊工种的工作年限不能累计计算。原始档案未记载从事 ...
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最低等级工资标准或调入后重新确定工资时增加的工资额如何计算的问题，可由企业根据同职务、同条件干部改行岗位技能工资后的技能工资水平，并适当参考本人工资的 、生活补贴等；服务年限奖，即按职工从事革命工作年限而考核发放的奖金；特殊贡献奖，即给有重大科研成果并产生明显经济效益的职工发放的一次性奖金；生产奖，即 ...
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计算的养老金低于按107号文件计算的，应从107号文件下发之日起改正过来。过去的不予补发。 六、关于原从事特殊工种，以后改变工种当干部的职工，可否提前退休 50周岁的落聘女干部，其从事现岗位工作的时间可放宽到3周年。 九、关于从事特殊工种时间达到规定的年限而按病退处理的职工如何减发养老金的问题。原从事 ...
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养老保险是指国家通过立法、建立养老保险基金，为因年老丧失劳动能力的劳动者退出劳动岗位后提供基本生活保障而建立的一种社会保险制度。十、什么叫企业补充养老保险？ 职工月平均工资×２０％；２、月个人帐户养老金＝个人帐户储存额÷１２０（特殊工种按有关规定执行）（二）１９９５年１０月１日前参加工作，《规定》实施 ...
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《再就业优惠证》的 “4050”(男年满50周岁、女年满40周岁以上至法定退休年龄，计算至2007年底之前)且仍未实现再就业的人员、夫妻双下岗双失业人员、“零 择业，与用人单位签订一年以上劳动合同的，无论用人单位的性质、工种如何，均可享受岗位补贴。第六条 对吸纳安置就业困难人员的用工单位实行奖励政策。 ...
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机制的同时，加快建立和完善失业保险制度，帮助失业人员实现再就业，总结完善特殊时期发挥失业保险促进就业特别是预防失业功能的政策措施。在保障失业人员基本生活 工种职业培训管理办法》（市政府第117号令），在技术工种（职业）岗位，严格执行持证就业、持证上岗制度。完善职业资格证书制度。定期发布国家、省职业目录 ...
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计算六级职员│145│157│169│181│193│207│221│235││││）────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴┴───注：差额拨款单位，岗位目标管理津贴按在工资构成中占４０％计算。附表三－１技术工人技术等级工资标准表单位：元／月 ...
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人员工资标准表》（六）工种的工人为技术工人；勤杂人员，如公务员、通信员、清洁人员和传达员为普通工人。第三十五条在干部岗位上的工人，不得用干部工资 一条按照国务院办公厅国办发〔１９８３〕１３号文件规定执行新民警工资标准的工作人员，如何套改职务工资，待中央作出统一规定后执行。第四十二条现行工资额不在原规定 ...
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人员工资标准表》（六）工种的工人为技术工人；勤杂人员，如公务员、通信员、清洁人员和传达员为普通工人。 第三十五条 在干部岗位上的工人，不得用干部 条 按照国务院办公厅国办发〔１９８３〕１３号文件规定执行新民警工资标准的工作人员，如何套改职务工资，待中央作出统一规定后执行。 第四十二条 现行工资额不在原 ...
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