第一节中华人民共和国刑法一、了解生产经营单位及其有关人员因违反安全生产法律法规而构成犯罪的行为应当承担的刑事责任；二、熟悉负有安全生产监督管理职责部门 应急处置措施；5、熟悉水下工程施工基础安全知识、安全操作规定，主要危险产生的原因及处理措施。三、水运交通安全主要技术标准和规范(一)了解中华人民共和国 ...
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、如何约定，均应依法参加社会保险和缴纳社会保险费。增加社会保险必备条款的原因，是为了强化用人单位和劳动者的社会保险权利义务意识。（5）增加了职业危害防护 职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同 ...
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低保待遇。但经“评审会”认定，现住房过于破旧或属危房不能住人、或因其他特殊原因必须购买的商品房除外。5、无正当理由，拒绝低保工作人员和“协管员”入户调查或对调查 还要建立低保对象的分户档案和分户卡片，将工作中产生的有关每户低保对象的资料分类归入本户档案中，作到一户一档、一户一卡，以备查阅。（六）本操作 ...
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的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。十一、纪律和监督招聘单位和工作人员在公开招聘中，应 关系、民事法律关系、刑事法律关系、劳动法律关系等，了解常见犯罪种类、特点与刑罚种类、裁量，理解劳动合同的订立、生效、履行、变更、终止和解除等。第二部分： ...
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薪的不同情况，分类解决问题。对因企业生产经营困难产生的工资历史拖欠问题，要根据企业当前的生产状况，有针对性地采取不同办法和措施分类处理。对当前生产 征得本企业工会或职工代表同意，并向当地劳动保障行政部门、工会组织报告延期支付工资的原因、时间、金额和涉及人数、企业状况、偿还工资计划以及解决措施等内容，但 ...
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薪的不同情况，分类解决问题。对因企业生产经营困难产生的工资历史拖欠问题，要根据企业当前的生产状况，有针对性地采取不同办法和措施分类处理。对当前生产 征得本企业工会或职工代表同意，并向当地劳动保障行政部门、工会组织报告延期支付工资的原因、时间、金额和涉及人数、企业状况、偿还工资计划以及解决措施等内容，但 ...
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争议案件，也应依法受理。企业与职工没有依法签订劳动合同，或由于用人单位的原因订立无效合同，或劳动合同期满后没有重新签订劳动合同而仍留在企业(单位) 可依法对其实行劳动行政处罚或提请公安部门进行治安处罚，构成犯罪的，依法追究有关责任人员的刑事责任。 九、 人民法院执行劳动行政处罚决定书、劳动仲裁调解书、 ...
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，分管主任、居民小组长为组员，并选聘社区居民代表参加。社区居民代表由社区居民推举产生，随居委会换届而调整，代表在任期内有变化时，可随时补选)，对申请保障 施保基本情况表”，以及签署“申请承诺书”；对不符合保障条件的申请家庭，应在其书面申请上签署不符合的原因，作好政策解释，并退还书面申请及相关证明材料。 ...
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废水和城镇污水进行灌溉，应当防止污染土壤、地下水和农产品。第四十条城市污水处理产生的污泥，应采用厌氧、好氧堆肥等方法进行稳定化处理，也可采用卫生 利息的标准计收逾期付款滞纳金。没有正当理由或特殊原因连续两个月不缴纳污水处理费的，污水处理费征收单位可通过法律途径予以追缴，并可采取措施停止其向城市排水管网 ...
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具有重大意义。农民工是我国工业化、城镇化和现代化进程中产生的特殊社会群体和新型产业大军，是推动经济社会发展的重要力量。改革开放以来，广大农民工为我市经济 劳务派遣和企业招用工行为。严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。(三)加强农民工职业技能培训。以市场需求为导向，大力开展农民工职业 ...
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