第一节中华人民共和国刑法一、了解生产经营单位及其有关人员因违反安全生产法律法规而构成犯罪的行为应当承担的刑事责任；二、熟悉负有安全生产监督管理职责部门 应急处置措施；5、熟悉水下工程施工基础安全知识、安全操作规定，主要危险产生的原因及处理措施。三、水运交通安全主要技术标准和规范(一)了解中华人民共和国 ...
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。《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明 ，《劳动合同法》与《劳动法》相比，补充规定了用人单位在裁减人员中应当承担的社会责任：一是补充规定了裁减人员时，应当优先留用下列人员：（1）与 ...
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视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。十一、纪律和监督招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 关系、民事法律关系、刑事法律关系、劳动法律关系等，了解常见犯罪种类、特点与刑罚种类、裁量，理解劳动合同的订立、生效、履行、变更、终止和解除等。第二部分： ...
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内依法参加社会活动期间，企业应视同其提供了正常劳动支付其工资。由企业内部依法产生的集体协商代表参加集体协商期间，企业应视同其提供了正常劳动支付其工资。 条企业欠薪报告应当包括以下内容：(一)延期支付工资的原因、时间、金额和涉及职工人数；(二)企业目前的生产经营和财务状况；(三)偿还工资计划和解决措施等 ...
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已缴费的参保人。（十二）社会医疗保险卡的使用居民医保卡只限参保人本人使用，不得转借他人，违规使用产生的医疗费用，经查核后由参保人本人承担。居民医 ，以及病情特殊需要，在非本市社会保险定点医疗机构住院或急诊留观发生的符合规定的医疗费用；2．因客观原因导致未能在定点医疗机构正常结算，而定点医疗机构又不能补 ...
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本人既不主动寻找就业门路、亦不参加由政府有关部门或社区居委会组织的社会公益性劳动、又无故拒绝参加社区服务类组织的，可由“评审会”决定并按程序报请县级民政部门批准，减发最多不 低保对象的分户档案和分户卡片，将工作中产生的有关每户低保对象的资料分类归入本户档案中，作到一户一档、一户一卡，以备查阅。（六）本 ...
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薪的不同情况，分类解决问题。对因企业生产经营困难产生的工资历史拖欠问题，要根据企业当前的生产状况，有针对性地采取不同办法和措施分类处理。对当前生产 月起按月通报各地区工作进展情况并适时组织开展督查。(五)稳妥开展工作，维护社会稳定。解决企业工资拖欠问题涉及面广、敏感度高、政策性强、难度大，各级人民政府 ...
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大会或者会员代表大会，通过章程，产生执行机构、负责人和法定代表人。筹备期间社会团体不得开展筹备以外的活动。第九条完成筹备工作的社会团体应将召开会员大会的 名义进行活动，以及被撤销登记的社会团体继续以社会团体名义进行活动的，由青岛市民间组织管理局予以取缔，没收非法财产；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不 ...
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薪的不同情况，分类解决问题。对因企业生产经营困难产生的工资历史拖欠问题，要根据企业当前的生产状况，有针对性地采取不同办法和措施分类处理。对当前生产 月起按月通报各地区工作进展情况并适时组织开展督查。(五)稳妥开展工作，维护社会稳定。解决企业工资拖欠问题涉及面广、敏感度高、政策性强、难度大，各级人民政府 ...
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经理（厂长）班子任期届满或因其他原因需要调整补充时，新任领导人员都要通过竞争方式产生。产生渠道要坚持组织推荐、社会招聘、群众举荐和个人自荐相结合。 的功能和作用。大力发展企业经营管理人才信息、咨询、交流、评价等各种形式的社会中介服务组织。搞好企业经营管理人才信息库建设，建立吉林省企业经营管理人才网站， ...
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