部机关人事工作科学化、民主化、制度化、规范化，建设一支高素质机关干部队伍，加快推进环境保护历史性转变，建设生态文明，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用 的，应当根据具体情况，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。第一百二十八条 对违反人事工作原则、程序、纪律的，对当事人进行批评教育，情节严重的 ...
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参与权、选择权和监督权；6、坚持工作需要和依法办事、依法行政的原则。第五条本办法适用于国家环境保护总局各直属单位及与之建立聘用关系的人员。第六条 有关规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。第三十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位应按照国家有关 ...
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考试试题进行初审，统筹规划培训工作。培训工作按照培训与考试分开、自愿参加的原则进行。第九条人事部组织专家审定考试科目、考试大纲和试题。会同环保总局 考场纪律。对弄虚作假等违反考试有关规定者，按规定严肃处理，并追究当事人和有关领导的责任。环境影响评价工程师职业资格考核认定办法一、考核认定申报条件长期从事 ...
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、制度化、规范化，深化干部人事制度改革，建设一支高素质干部和人才队伍，加快推进环境保护历史性转变，建设生态文明，根据国家有关法律、法规和政策，结合我部实际 规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的 ...
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派出机构人事工作科学化、民主化、制度化、规范化，建设一支高素质干部队伍，加快推进环境保护历史性转变，建设生态文明，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用 干部管理权限，就党风廉政等方面情况征求纪检监察部门的意见。对需要进行经济责任审计的，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。第四十条 提任派出机构 ...
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和民主集中制原则。六、公开、平等、竞争、择优的原则。第四条本办法适用于国家环境保护总局机关担任领导职务和非领导职务的公务员。第二章 领导职务晋升第五条领导职务晋升，是指公务员职务层次的上升、职权的 加重和责任范围的扩大，同时也伴随着工资、福利等方面待遇的提高。第六条国家环境保护总局 ...
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设计及相关业务活动的专业技术人员。注册环保工程师英文译为 ：Registered Environmental Protection Engineer 。第五条建设部、人事部、国家环境保护总局(以下简称“ 国家环保总局”)共同负责注册环保工程师制度工作 ， 并按职责分工对该制度的实施进行指导、监督和 ...
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、选择权和监督权；6、坚持工作需要和依法办事、依法行政的原则。第五条本办法适用于国家环境保护总局各直属单位及与之建立聘用关系的人员。第六条 四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更、终止的条件；(七)违反聘用合同的责任；(八)争议处理方式；(九)双方约定的其它事项。第十五条聘用合同按期限可 ...
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管理以及放射性物质运输等单位做出解释；3.对审评意见承担相应责任。环境影响评价报告编制单位 从事核工业类环境影响报告书的编制，主持该项目或其中各章节、各专题 核安全工程师制度。暂行规定中就注册核安全工程师的执业范围和职责给出了原则规定，并规定《注册核安全工程师关键岗位和职责》文件由环保总局另行公布。 ...
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责任制。职责范围应该包括：工作范围、任务、权限、完成任务的要求和必须履行的责任、义务等。职责应符合实际，明确具体，便于执行和检查。第三章任职条件 二十一人组成。评审委员会委员应由坚持原则、办事公道、作风正派、有一定政策水平，而且担任较高技术职务的人员组成。国家环境保护局高级专业技术职务评审委员会负责局 ...
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