结合的职业技能开发的重要基地。要根据劳动力市场需要，适度扩大办学规模，到２０００年每校在校生数由现在的４２０人增加到５００人以上。积极发展高级技工 与提高。到２０００年，技工学校生产实习指导教师基本达到任职资格标准，文化理论课教师６０％以上达到大学本科毕业水平和相应的技能要求。同时还要努力解决好教师 ...
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卫生制度相适应的人才管理制度。完善国有企业领导人员管理体制，健全符合现代企业制度要求的企业人事制度。鼓励地方和行业结合自身实际建立与国际人才管理体系接轨的人才 作用，在实践中集聚和培养创新人才。对企业等用人单位接纳高等学校、职业学校学生实习等实行财税优惠政策。（三）实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区 ...
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企业按职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费，大中型企业和从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业可按2.5%提取，列入成本开支，专门 "，有偿向教育培训机构和个人开放，确保学生有足够的实习操作训练设备。（二十二）指导技工学校和职业培训机构加大教改教研力度，积极开展教改教研活动， ...
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课程教学改革试点，探讨一体化课程教学设置，推进一体化教学场所和师资队伍建设。技工学校要积极探索教学手段、教学内容、教学模式的改革，推行模块化、“培训菜单”等 与合作，根据企业对技能人才的实际要求，联合制定培养计划，共享师资资源，强化实训实习。结合专业设置设立企业定点实习基地，并与企业签订校企合作协议。 ...
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招工和私营、个体工商登记等环节严格把关，落实劳动者凭职业资格证书就业上岗的要求。把就业准入执行情况列为劳动保障监察重点内容，加强执法监察力度。 (十)加强 、鉴定题库等基础工作。加强师资队伍特别是生产实习指导教师队伍建设。强化技工学校和培训机构学生的实习操作训练。创新培训形式，加快职业培训信息化建设， ...
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、鉴定题库等基础工作。加强师资队伍特别是生产实习指导教师队伍建设。强化技工学校和培训机构学生的实习操作训练。创新培训形式，加快职业培训信息化建设，实施 职业培训提高就业能力作为劳动保障工作的重要内容，纳入总体规划，并根据本计划要求，结合实际，制定实施方案。建立劳动保障系统内部培训、鉴定、就业、劳动监察 ...
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、鉴定题库等基础工作。加强师资队伍特别是生产实习指导教师队伍建设。强化技工学校和培训机构学生的实习操作训练。创新培训形式，加快职业培训信息化建设，实施 职业培训提高就业能力作为劳动保障工作的重要内容，纳入总体规划，并根据本计划要求，结合实际，制定实施方案。建立劳动保障系统内部培训、鉴定、就业、劳动监察 ...
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学历层次和业务水平，改善教师的知识结构和学历结构。继续加大专业技术课和生产实习一体化教师的培养力度，加强职业培训机构教师上岗资格认定工作。3．以实现 标准一致、质量要求一致和证书一致”的前提下，适应不同鉴定群体特点，进行针对企业在职职工的“企业内职业技能鉴定”和针对各类学校毕业生的“学校内职业技能鉴定 ...
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学历层次和业务水平，改善教师的知识结构和学历结构。继续加大专业技术课和生产实习一体化教师的培养力度，加强职业培训机构教师上岗资格认定工作。3、以实现 标准一致、质量要求一致和证书一致”的前提下，适应不同鉴定群体特点，进行针对企业在职职工的“企业内职业技能鉴定”和针对各类学校毕业生的“学校内职业技能鉴定 ...
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的人才队伍，根据甘肃省国民经济和社会发展“十五”计划和2015年长期规划的目标要求，制定2002—2010年甘肃省人才队伍建设规划。 一、人才队伍的基本状况和面临 、行业、所有制分布逐步趋于合理，人才布局与生产力布局、与经济结构调整的要求相适应。3、效益目标。努力营造有利于人才干事创业的社会环境，最大 ...
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