中长期合同的，要按省里统一的合同文本重新签订；原签合同属短期的，可继续履行至期限届满再按规范要求续签或按统一文本改签。(二)建立和完善各项管理制度 ，重点是搞好聘用制的入轨运行。试点工作分四个阶段：(一)宣传发动阶段(从现在起至2003年9月底)该阶段的主要任务是：列入试点范围的系统主管部门组织学习 ...
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，由编制、财政部门重新核定，所需费用列入2007年财政预算。凡未签合同或合同已到期的编外聘用人员以及退休返聘人员一律辞退。 二、有经营性收入的 《关于印发〈合肥市事业单位补充人员体检标准〉的通知》(合人发[2003]254号)要求执行。(四)聘用人员确定后，用人单位与被聘用人员按照平等自愿、协商一致的 ...
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或鉴定机构确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失。缓签期内保留原有编制，执行国家规定的病假期间生活待遇。暂缓 下，由主管部门按管理权限组织实施。2．除暂缓聘用（聘任）人员之外，现在一般行政管理岗位、教学、教辅岗位或工勤岗位工作的在编人员，按照以下方法办理聘用（ ...
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负担。大力规范企业用工行为，依法查处了大量劳动违法案件，责令用人单位补签劳动合同，缴纳各项社会保险费，切实维护劳动者的合法权益。二是积极做好劳动保障 社会各界关心关注的热点、难点问题；按照《郑州市社会保险诚信评价监督制度》的要求，做好社保诚信评价监督工作，进一步推进社保诚信单位评审表彰长效机制的建立； ...
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，在人事部的指导下.并借鉴其他部委和地方事业单位的经验，建立起适应市场经济体制要求的新型用人制度。 五、推行聘用合同制工作的步骤和做法(一)推行聘用合同制的步骤.在 后考核合格、并双向选择留所的人灵，可签中长期聘用合同.聘用期满后可续聘或解聘；(3)短朔聘用合同(1-3年)新进人员一般签订短期聘用合同 ...
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工程）延续注册申请表》；（二）申请人与聘用单位签订的劳动或聘用合同；（三）达到注册期内继续教育要求的证明材料。第十九条 在注册有效期内，勘察设计注册土木 。（四）已通过特许或考核认定的方式取得其他专业职（执）业资格证书、现在公务员岗位工作、正在申报其他专业职业（执业）资格考核认定和已办理离、退休手续且 ...
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经营正常、能正常发放工资的用人单位，都要按照市政府威政发(2003)41号文件要求，为农民工办理社会保险参保手续。初次参保的农民工，可以上年度全市职工平均工资 的监察执法，公布举报投诉电话，及时处理举报投诉案件。严厉查处随意不签劳动合同、不参加社会保险、延长工时、克扣拖欠工资及使用童工等违法行为。劳动 ...
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保障体系的一项重要内容和基本要求，是贯彻党中央、国务院和省委、省政府的重要决策，做好两个确保的重要手段，必须坚决执行。从现在起，各地要做好社会化发放的 企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定终止或解除劳动合同，并按规定享受失业保险，失业保险到期仍未实现再就业的，由民政部门按规定 ...
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